Si ce job est fait pour vous, vos principales missions seront :

-        Définition de stratégies SEO avancées en synergie avec l’équipe commerciale, afin d’améliorer la visibilité, l’audience et le business de vos clients,

-        Consulting SEO et webmarketing (audits SEO techniques, concurrentiels, sémantiques, linking, rédaction de spécifications, réunions...),

-        Mise en place d’optimisations sur les sites et CMS de vos clients, avec une assistance technique

-        Piloter et suivre la mise en place de vos recommandations techniques, éditoriales et marketing par des intervenants internes (appui d’un pôle content marketing, d’un pôle technique) et externes (agences web, conseils en communication, partenaires, webmasters, IT...),

-        Analyser et reporter les résultats (lecture et interprétation des statistiques d’audience et de transformations...). Présentations écrites et orales en clientèle,

-        Gérer la relation client et participer à la fidélisation. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Participation occasionnelle à des présentations avant-vente.

Vous avez un à deux ans d’expérience en webmarketing / référencement, idéalement acquise en agence

Vous maitrisez les principaux leviers et les composantes d'une stratégie SEO : technique, contenu, offpage, la gestion de projets, les analyses statistiques pour mesurer les résultats de vos actions, et enfin les étapes de migration d’un site afin de maintenir les positionnements et performances !

Crawl, indexation, CMS, html, Search Console, Analytics, search volume font partie de votre vocabulaire

À l’aise à l’oral, vous portez avec conviction la stratégie de vos clients, réputés exigeants et challengeants !

Passionné(e) par le SEO, vous êtes à l’affut des dernières nouveautés et vous aimez les partager

Ouvert d’esprit, vous saurez vous intégrer facilement à notre Funkystaff dans lequel règne un réel esprit d’équipe !  

Le process de recrutement :

Étape 1 

Vous nous envoyez votre CV et les moyens pour nous de vous contacter. C'est tout. Nous vous contacterons en retour !

Étape 2

Un appel des RH + l'envoi d'un test technique

Un entretien technique avec le Responsable du Pôle Expertise et une chargée RH,

Et un second entretien d'adéquation/motivation avec le/la responsable de l'équipe et le/la responsable d’agence.

Étape 3

Cybercité vous aime, et vous nous aimez en retour ? Welcome on board !