Ton rôle

Tu es le point de contact pour tous les besoins internes liés à la vie au bureau. Tu seras en charge de l’organisation générale et du bien-être des collaborateurs au sein des bureaux

La vie au bureau

• Tu es l’interlocteur.trice privilégié.e de l’équipe pour les besoins de la vie au bureau
• Tu gères les commandes et les stocks des founitures de bureau, des consommables et des goodies
• Tu gères les relations avec nos différents prestataires (agence de nettoyage, prestataire de livraison de fruits, etc…).
• Tu participes aux projets autour des locaux (déménagement, aménagements, petits travaux, décoration…)
• Tu es garant.e de la propreté des bureaux

Animation & Event Management

• Tu proposes des idées d’animations pour faire vivre le bureau
• Tu es en charge de l’organisation des évènements du bureau ( Cuure Drinks / anniversaires / Team retreat / Team Party … )
• Tu participes à l’onboarding pour chaque nouveau collaborateur et accueil de tous les nouveaux lors de leur premier jour d’arrivée : organisation des petits déjeuners, distribution des kits d’accueil, planification et invitations aux team meeting etc.
• Tu es force de proposition pour améliorer le quotidien des collaborateurs
• Tu participes aux projets transverses en vue d’améliorer continuellement nos bureaux et la vie au bureau

Pourquoi nous rejoindre ? 🍻

• Nous sommes encore au début de l’aventure, tu as l’occasion d’avoir un réel impact sur la stratégie de l’entreprise et son développement
• Nous avons une équipe extrêmement soudée, à la fois bienveillante et déterminée
• Nous sommes en pleine croissance, le meilleur environnement possible pour progresser rapidement
• Nous faisons des sessions de feedback individuel et de coaching tous les mois

• Tu as une expérience en Office Management ou en gestion de projet (évènementiel) dans une entreprise en forte croissance
• Tu as le sens du service et un sens du détail
• Tu es une personne très organisée : passer rapidement d’un sujet à un autre ne te fait pas peur et tu sais prendre du recul sur les projets à mener
• Autonome, fiable, tu es réactif.ve et problem-solver

1. Screening téléphonique de 15” avec Sabrine - HR Manager (1)
2. Entretien avec le Manager (2)
3. Case study
4. Entretien dans nos bureaux avec les co founders (3)
5. Prise de référence