L’équipe Growth est à la recherche de son/sa futur.e stagiaire ou alternant.e pour nous aider à acquérir de nouveaux clients.
Ta mission : Optimiser au maximum cette acquisition de nouveaux clients sur tout le marché européen !
Ton rôle dans l’équipe :
Au sein de l’équipe Growth, tu travailleras main dans la main avec la Growth Manager et tu auras l’occasion de :
Concevoir les annonces à destination des campagnes digitales : proposer des idées d’annonces, les développer avec l’équipe Design, les publier en ligne
Gérer et optimiser les budgets des campagnes à travers toute l’Europe, notamment sur Meta Ads, Google & Youtube Ads, Tiktok Ads, Pinterest Ads ou encore Snap Ads (+200K€ de budget mensuel)
Mesurer la performance des campagnes et suggérer de nouvelles idées pour en améliorer la performance
Participer activement à l’élaboration de la stratégie digitale de Cuure.
Dans ce cadre, tu seras amené(e) à travailler non seulement avec la Growth Manager mais aussi avec diverses équipes (Data, Design, Product).
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes encore au début de l’aventure, tu as l’occasion d’avoir un réel impact sur la stratégie de l’entreprise et son développement
Nous avons une équipe extrêmement soudée, à la fois bienveillante et déterminée
Nous sommes en pleine croissance, le meilleur environnement possible pour progresser rapidement
Comment prendrons-nous soin de toi ?
Des sessions de feedback individuel et de coaching tous les mois pour t’aider à progresser et à te développer
Locaux très confortables en plein cœur de Paris
Afterworks en équipe toutes les semaines.
Stage ou Alternance.
Issu(e) d’une formation école de commerce ou ingénieur.
Tu maîtrises le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral (espagnol, italien ou allemand sont un plus)
Tu maîtrises la suite Google (Google Sheet, Google Slides, …)
Tu as un intérêt marqué pour le secteur de la santé et du bien-être
Tu es de nature proactive, rigoureuse et dynamique
Idéalement, tu as une première expérience en start-up, scale-up ou environnement à forte croissance
Le process
Validation de ta candidat
Entretien 1 : screening téléphonique de 15” avec la Growth Manager (Lindsay)
Business case
Entretien 2 : rencontre dans nos locaux avec la Growth Manager (Lindsay) 30” + l’un de nos cofondateurs (Hugo ou Jules) 30” + un membre de l’équipe 30”