Nous recrutons un/une responsable recrutement pour rejoindre notre Direction RH au sein du département Talent Acquisition.L'équipe TA est composée de 20 personnes réparties entre Le-Plessis-Robinson, Vélizy, Lyon, Toulouse et Aix-en-Provence.

Votre mission :

Vous aurez à charge la structuration et l'organisation du recrutement pour la BU Cybersécurité, sur le périmètre France.

En échange permanent avec les directeurs de Business Line et leurs n-1, vous accompagnez les managers sur leur activité de recrutement principalement en ingénierie logicielle, système et sécurité. Vous encadrez une équipe de 6 personnes en charge du recrutement opérationnel.

Responsable du delivery des équipes recrutement, vous appliquez et organisez la politique recrutement sur votre périmètre :

• Management, accompagnement et montée en compétences de votre équipe
• Accompagnement des opérationnels et formation des acteurs du recrutement aux process/outils
• Gestion du process recrutement de la phase de briefe à la contractualisation.
• Pilotage de la stratégie de relations écoles de votre périmètre
• Mise en place d'un process de onboarding homogène

L’environnement :

Les outils principaux sont SmartRecruiters, LinkedIn, Teams, AssessFirst, CodinGame, Indeed, GoldenBees, WttJ, Jobteaser.

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+5, vous avez une expérience minimum de 5ans en recrutement de profils pénuriques, si possible dans un environnement IT/Cyber. La maîtrise d'un ATS collaboratif et des techniques d'approches et d'inbound recruiting sont indispensables à l’exercice de votre fonction.

Vous vous intéressez aux pratiques de growth hacking, de lead generation, d'employee advocacy ou autre ? La prise d'initiative est appréciée au sein de l'équipe !

Une expérience en management reste un plus certain.

Vous avez un excellent sens relationnel et vous savez agir avec assertivité ? Vous êtes autonome, résilient et curieux ? Alors vous êtes la pépite que nous recherchons !

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ?

Notre business unit Cybersécurité, forte de ses 200 experts, propose à ses clients des phases de conseil, d'intégration de solutions, de prestation de services, d'accompagnement au travers de son SOC/NOC et de son Assistance Opérationnelle. En combinant expertise et dynamisme, nous travaillons sur des projets à la fois dimensionnants et innovants techniquement, et qui requièrent une très grande flexibilité.

Pourquoi choisir CS GROUP ?

Pour notre filière Expert qui valorise vos compétences techniques, notre engagement dans l’innovation avec un budget R&D de 30 millions d’euros/an, nos engagements sociétaux et environnementaux : index d’égalité professionnelle à 86/100, partenaire de l’association Elles bougent, membre de la planète Tech Care etc.

Et bien sûr : la possibilité de télétravailler, un programme de cooptation, la complémentaire santé, les RTT, le CE.

La suite des événements :

Si votre profil correspond, vous aurez un premier entretien avec Julien VOYRON, votre futur manager. Puis vous rencontrerez Olivier SONNEVILLE, Directeur des Ressources Humaines. A vous de provoquer la suite !

#CSGROUP #hiring #TalentAcquisitionasaPassion