En tant que Chargé(e) de formation, vous serez intégré(e) au d'une équipe RH afin d'assurer les missions suivantes :
1) Plan de développement des compétences
2) Suivi de la formation
3) Pilotage des projets de formation
4) Conseil et analyse des besoins de formation
5) Entretiens professionnels
De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur ce type de poste.
Anglais : bon niveau
Une expérience ou une appétence pour la pédagogie et les outils digitaux serait un plus.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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