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Chargé de formation et développement RH F/H

CDI
Le Plessis-Robinson
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

CS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chargé(e) de formation, vous serez intégré(e) au d'une équipe RH afin d'assurer les missions suivantes :

1) Plan de développement des compétences

  • Identifier les besoins de compétences conformes à aux axes et à la stratégie de la société pour une Business Unit dédiée.
  • Organiser les réunions de suivi avec les managers pour mettre en place et ajuster le plan.
  • Définir des parcours pédagogiques selon les profils et les métiers des entités.
  • Développer des pratiques de formation innovantes et digitales.
  • Assurer le suivi budgétaire et les relations avec l’organisme collecteur (ATLAS).
  • Prendre en charge les bilans mensuels, les bilans annuels pour le CSE.

2) Suivi de la formation

  • Déterminer les modalités du projet de formation.
  • Prendre en charge les formalités administratives et légales.
  • Évaluer les projets de formation réalisés : suivi des stagiaires, analyse des évaluations, réalisation d'un bilan pédagogique
  • Piloter les formations réglementaires : recyclages, initiales et faire les habilitations en interne

3) Pilotage des projets de formation

  • - Développer et mettre en place les parcours de notre CS ACADEMY (dispositif de formation continue pour les collaborateurs).
  • - Identifier et solliciter des formateurs internes, organiser leurs interventions, participer avec eux à la conception des modules de formation.

4) Conseil et analyse des besoins de formation

  • Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants.

5) Entretiens professionnels

  • Participer à la mise en place de la campagne des entretiens annuels.
  • Assurer l’accompagnement des managers pour l’organisation et la tenue des managers
  • Analyser les souhaits émis et mettre en place des plans d’actions pour le développement des compétences de nos collaborateurs.

Profil recherché

De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur ce type de poste.

Anglais : bon niveau

Une expérience ou une appétence pour la pédagogie et les outils digitaux serait un plus.

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