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Marketing Manager

CDI
Salaire : Non spécifié
Début : 21 novembre 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Crystal Placement
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un profil capable de nous accompagner sur la mise en place de la stratégie digitale, la création de contenu pour nos campagnes publicitaires, la mise en œuvre des actions marketing (réseaux sociaux, campagnes d’influence, etc.).

Vous interviendrez sur le volet marketing, votre mission principale sera le développement et l’optimisation des compagnes Marketing ciblées.

Vous serez formés (e) à nos métiers et bénéficierez d’un accompagnement poussé durant toute votre période d’intégration.

Votre Rôle :

Votre rôle en tant que Chargé(e) de Marketing Digital sera à la fois de développer et d’optimiser des compagnes marketing ciblées, aussi, vos journées ne se ressembleront jamais et la polyvalence et le dynamisme s’imposent !
Gérer la réputation en ligne de la marque employeur
Créer du contenu sur les réseaux sociaux
Réfléchir à de nouvelles idées et approches pour améliorer l’image de marque de l’entreprise
Identifier les tendances et les meilleures pratiques en ligne
Mettre en place une stratégie marketing
Proposer des solutions visuelles créatives adaptées aux besoins internes et externes
Participer à la conception des vidéos pour notre lancement sur Youtube
Augmenter la visibilité et les abonnées de notre page Linkedin et Instagram
Gérer le SEO/SEA avec nos partenaires externes
Gérer les relations Presse


Profil recherché

Vous êtes Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou un Master en Marketing digital
Expérience probante d’au moins 3 ans d’expérience dans une agence de communication
Connaissances fonctionnelles en marketing digital
Maîtrise des outils informatiques tels que Wordpress, Excel, Adobe Creative Suite, webmastering …
Connaissance en SEO/SEA
Rigueur, esprit créatif et dynamique, passionné (e) et curieux (e), avec une forte culture média
Maîtrise de l’anglais


Déroulement des entretiens

Nous faisons une selection de profils correspondant à la recherche, puis nous proposons des créneaux pour un entretien avec 1 à 2 personnes de l’équipe.
Si le profil est validé, un second et final entretien aura lieu avec le directeur.

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