Assistant Administratif F/H

Résumé du poste
CDI
Chelles
Salaire : 24K à 29K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Recherche juridique
Linux
Gestion des stocks
Rédaction et négociation de contrats
Tableau
+2
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CROWE FIDELIANCE
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour notre site basé à Chelles, un Assistant Administratif F/H.

Vous œuvrez sur les missions courantes pour l’ensemble du cabinet :

  • Accueil physique
  • Gestion du standard téléphonique (renseignements, messages…)
  • Rédaction et suivi des lettres de mission
  • Suivi des envois annuels des plaquettes aux clients
  • Gestion des relances clients
  • Rédaction de courriers : lettre de reprise confrère, attestations …
  • Gestion des commandes

 

Vos intervenez également sur les missions suivantes :

  • Création des fiches prospect et gestion du tableau de suivi
  • Préparation des mandats : EBICS, prélèvement, fiscaux
  • Gestion de procédures de sortie des clients
  • Missions diverses : Suivi des échéances fiscales, export des dossiers sans EBICS, validation des envois sur « jedeclare »...
  • Missions secrétariat juridique

Enfin, vous intervenez sur la gestion de la facturation et participez à la création du plan de facturation.

 

Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction de vos appétences.

 

 


Profil recherché

De formation dans le domaine Secrétariat/Assistanat, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur de l'expertise comptable ou bien en PME.

Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe vous amènent à être moteur et force de proposition.

Vous appréciez la relation client et savez faire preuve de rigueur et d'organisation dans vos tâches quotidiennes.

Vous avez une réelle appétence pour l'informatique et maitrisez le pack Office (Excel, Word, Power Point, Outlook notamment). La maîtrise des logiciels comptables serait un réel atout. 

 

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

  • Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
  • Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
  • Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

 

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

 

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