Covivio recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de développement RH Junior à pourvoir à partir de septembre 2022 pour une durée d’un an. Rattaché(e) au Pôle Développement des Compétences, dans le cadre des ambitions RH groupe, vous êtes en appui sur différentes dimensions RH, formation et projets RH.
 
Vos principales missions seront les suivantes :

• Contribuer à l’élaboration et à la clôture des plans de développement des compétences de l’entreprise :

  • Clôture du plan 2022
  • Mise à jour du catalogue de formation interne
  • Recensement et précision des besoins et arbitrage des demandes pour le plan 2023

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences en lien avec les collaborateurs, les managers et les prestataires de formation :

  • Mise en œuvre des demandes de formation individuelles
  • Gestion des annulations et reports

• Assurer la gestion administrative et logistique du plan de développement des compétences

  • Inscription du collaborateur auprès des prestataires de formation et suivi de la facturation des formations réalisées
  • Création et suivi des sessions de formation dans l’outil SIRH formation

• Être un soutien dans l’organisation des formations collectives ponctuelles

  • Formations intra-entreprise et ateliers de formations internes

• Réaliser diverses analyses du plan de développement des compétences qui serviront à préparer et enrichir les différents reporting de l’activité :

  • Volet formation du Document d’Enregistrement Universel (DUE), Bilan Social Individuel (BSI)
  • Présentation du plan de développement des compétences au CSE
• Contribuer aux projets RH selon les besoins du service

Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+ 4/5 universitaire ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH. Vous justifiez d’une première expérience stage et/ou alternance en RH.
 
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et savez être organisé
• Vous avez un excellent relationnel et vous savez vous adapter à des situations et interlocuteurs variés
• Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse
• Vous appréciez travailler en équipe et êtes force de proposition
• Une maîtrise de l’anglais est appréciée