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Manager Comptable H/F

CDI
Orleans
Salaire : Non spécifié
Début : 04 septembre 2022
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2

Cotoit
Cotoit

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e manager comptable expérimenté.e pour renforcer nos effectifs dès que possible !

Rejoins une équipe chaleureuse et engagée dans la mutation du métier de syndic, avec une vision qui met les outils digitaux au service d’une relation client plus transparente et plus humaine.

Les missions :

  1. Gestion comptable d’un portefeuille :
  • Montage technique et reprise des exercices non clôturés des nouvelles copros gagnées
  • Vérification et paiment des factures (1500/mois), traitement des EDI, création des fournisseurs et relation fournisseurs
  • Traitements des demandes comptables et relation client
  • Réalisation des appels de fonds trimestriels et fonds exceptionnels
  • Rapprochements bancaires mensuels
  • Gestion des comptes bancaires et fonds travaux ; gestion des comptes travaux et sinistre
  • Mutations : Etablissement des pré-états datés et états datés, relations avec les notaires et vendeurs, oppositions en cas de non-paiement des créances et enregistrement de la mutation des lots
  • Arrêtés comptables : Préparation comptable des AG, traitement des PV, traitement et envoi des régularisations annuelles
  • Recouvrement : Application du process automatique des relances, mise en place des protocoles et échéanciers, relation clients et avocats/huissiers, suivi des dossiers
  1. Management :
  • Pilotage d’une équipe de comptables
  • Assurer le lien entre le pôle digital et le service comptabilité

Profil recherché

De formation comptable, tu justifies d’une expérience de 5 ans minimum, avec une bonne connaissance de l’activité de syndic et de la comptabilité des copropriétés.

Une très bonne maîtrise des outils informatiques et une appétence pour le digital sont indispensables chez Cotoit !

Rigueur, esprit d’équipe et aisance relationnelle seront des atouts de taille pour contribuer efficacement à la satisfaction de nos clients et au développement de notre structure !


Déroulement des entretiens

  • Entretien téléphonique de présélection avec l’équipe RH
  • Rencontre ou entretien en visio avec Anabelle, Manager syndic & relation client
  • Rencontre ou entretien en visio avec Luigi, DG

Envie d’en savoir plus ?