Conseiller en Immobilier Neuf
Côté Neuf

Côté Neuf

Conseiller en Immobilier Neuf

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 24K € et 80K €
  • Levallois-Perret
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 2 ans

L'entreprise

Côté Neuf

Côté Neuf

  • Immobilier commercial
  • < 15 salariés

Le poste

Conseiller en Immobilier Neuf

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre 24K € et 80K €
  • Levallois-Perret
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 2 ans

Qui sont-ils ?

Côté Neuf est pionnière dans l’activité de courtage en immobilier neuf. A la fois accompagnatrice de ses clients particuliers et partenaire de son réseau d’apporteurs professionnels, elle a pour mission de promouvoir l’immobilier neuf avec une qualité de service et de suivi de haut niveau.

Elle compte aujourd’hui sur un réseau en développement perpetuel de plus de 130 promoteurs lui faisant confiance pour la commercialisation de leurs biens à livrer.

Notre démarche de commercialisation est basée sur une vision de long terme (confiance, qualité, éthique) avec nos clients, nos partenaires et nos promoteurs qui lui a permis de se hisser rapidement dans le classement, des agences les plus importantes de la région Ile de France.

Côté Neuf a vocation à se developper rapidement avec de nouveaux points de ventes, en succursale ou en Franchise.

Côté Neuf
Envie d’en savoir plus sur Côté Neuf ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Nous recherchons dans le cadre de notre dévelopement plusieurs conseillers spécialisés en Immobilier Neuf sur les secteurs d’attache de nos agences physiques.

Missions Principales :

  • Animation et développement d’un réseaux de partenaires professionnels apporteurs d’affaires sur un secteur déterminé

  • Accompagnement de nos clients particuliers dans une démarche de conseil bienveillante

Profil recherché

L’esprit d’équipe, le dynamisme et l’enthousiasme sont des qualités essentielles pour la survie dans notre équipe :)

Compte tenu de l’évolutivité du métier et de ses aspects variés, Côté Neuf recherche d’abord des têtes bien faites capables d’apprendre vite et d’accepter notre philosophie toujours orientée vers la qualité de service et la satisfaction de nos clients.

Nous sommes à la recherche de profils ayant 2 à 3 ans d’expérience commerciale réussie.

Déroulement des entretiens

Notre sélection se passe en deux étapes avec un entretien primaire avec le responsable de secteur puis avec la direction générale.

Les délais de décision sont assez courts.

Nous prévoyons ensuite plusieurs formations dédiées en fonction du besoin du nouveau collaborateur. Le suivi en binôme est toujours mis en place pendant plusieurs semaines pour permettre une intégration et une réussite rapide.

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