Tu as envie de faire partie d’un projet qui a du sens, et d’être moteur dans la croissance d’une start-up ? Ce poste n’est pas un simple job, tu es un pilier de l’entreprise…
Animé par la fibre entrepreneuriale, tu es un véritable couteau suisse, à la fois technique, data oriented, et très bon en management de projets. Tu es en charge de l’opérationnel chez Cool Parents Make Happy Kids. A la fois, en charge du déroulement de notre stratégie marketing, et garant de notre produit. Voici tes principales missions :
👉 Tu pilotes et orchestres toutes les campagnes marketing, et leur déroulement sur wordpress, instagram, facebook, youtube, etc. L’objectif : sortir la campagne dans les temps, et sans couac :-) La bonne gestion du planning, l’anticipation des tâches, et le soucis du détail seront tes forces. Tu pilotes le chef de projet digital.
👉 Tu es garant du bon fonctionnement de l’ensemble de nos plates-formes gérées par des prestataires externes (plate-forme d’e-learning, Application mobile e-elearning CRM, outils digitaux, outil de paiement), et notre site Internet (Wordpress).
👉 Tu gères la communication entre nos différentes plateformes (site, outil de paiement, outil d’e-learning, crm, base sql, dashboard , facebook, google tag manager, google analytics)
👉 Une de tes missions est aussi de gérer le tracking, maintenir les dashboards et KPI existants. Mettre en place de nouveaux KPI, notamment pour la gestion de notre future offre d’abonnement.
Il est indispensable de maitriser les bases SQL, Data Studio, Google Analytics, Google Tag manager)
1️⃣ Tu as dans ton équipe un chef de projet digital que tu formes et manages pour la partie “tech”. Pour info, c’est également lui qui gère le ciblage de Facebook Ads.
2️⃣ Tu pilotes une agence /développeur externe pour le site (qui est à choisir par toi).
3️⃣ Enfin l’équipe marketing (2 Responsables CRM, content, UX, Facebook, SEO) sont managés par le CEO pour la partie content/stratégie marketing, et leadés en transverse par toi pour toute la partie projets opérationnels (c’est toi qui assures la direction de projets, et qui leurs facilite la vie que la partie technique).
Nous utilisons une appli innovante pour la gestion de notre e-learning (IOS et Android), qui dispose d’une API très complète. Ton rôle est de t’assurer de son bon fonctionnement et de la bonne communication entre cet outil et nos tableaux de bord, le crm, woocommerce, etc.
Tu es garant de l’évolution de notre site internet (wordpress et woocommerce) pour optimiser l’expérience client, l’acquisition, et la conversion. En faisant toi-même certaines modifications, et en pilotant une agence pour les projets plus complexes.
◾ Tu es un véritable couteaux suisse, débrouillard, et déterminé à aller au bout de tes projets
◾ Tu sais gérer tes priorités
◾ Tu as un vrai esprit entrepreneurial
◾ Tu es positif, un problème n‘est pas un soucis, mais un défi.
◾ Tu as de l’expérience en management de projet
◾ Tu as de l’expérience en start-up digitale B to C
◾ Etude : grande école de commerce ou d’ingénieurs
Alors prêt pour le challenge ? Hâte de te lire et de travailler avec toi !
Cool Parents Make Happy Kids (CPMHK) propose du coaching parental en ligne (e-learning) pour accompagner les parents vers un quotidien plus serein avec leurs enfants.
La startup a été créée en 2017 suite au succès d’un blog en éducation positive par Charlotte Ducharme, coach parental et auteure du bestseller “Cool Parents Make Happy Kids”. CPMHK a accompagné plus de 15 000 parents en ligne qui ont transformé leur vie parentale et ont vu une vrai différence dans leur quotidien.
Aujourd’hui CPMHK est le n°1 du coaching parental et une référence en éducation positive en France avec une communauté de plus de 250 000 parents. L’ambition est de devenir la référence mondiale en coaching parental, et de répondre à tous les challenges qu’un parent peut rencontrer aussi bien dans sa relation avec son enfant, qu’avec son couple, sa carrière professionnelle, soi-même.
Entretien à distance dans un premier temps
Démarrage : Entre juillet et septembre, selon tes disponibilités.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.
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