Vos challenges

• Diriger et gérer des projets dans le délai, le budget et le cadre de qualité spécifiés à la satisfaction du client.

• Responsable des projets clients, du budget de R&D du projet, des ventes cibles, du nombre de membres de l’équipe impliqués dans les sites de R&D et de fabrication ainsi que de la planification du projet.

• Définition des objectifs du projet (objectifs financiers, de planification et de qualité) et mise en place d’une organisation adéquate du projet (structure de réunion, échange d’informations / connaissances, documentation, archivage).

• Sélection des membres de l’équipe de base du projet en collaboration avec la direction hiérarchique.

• Suivi de l’avancement du projet, définition de mesures correctives en cas d’écart par rapport au plan.

• Représentation des intérêts du projet et du projet dans les réunions avec les clients et les fournisseurs.

• Gestion active des attentes des parties prenantes, information et implication des parties prenantes sur une base régulière et de manière appropriée.

• Aider à construire une culture de soutien de coopération et de travail d’équipe au sein du projet.

A propos de vous

• Diplôme universitaire en ingénierie ou expérience similaire

• Plusieurs années d’expérience dans l’industrie automobile ou électronique grand public dans une variété de fonctions

• Plusieurs années d’expérience en tant que chef de projet ou expérience de leadership dans le domaine de la gestion de projet ou du chef de projet technique

• Expérience de travail dans des équipes internationales

• Très bonne connaissance des cycles de vie des produits automobiles

• Expert dans l’analyse et le suivi des objectifs et de la réalisation des projets d’un point de vue technique, commercial, de la qualité et du calendrier

• Très bonnes compétences en anglais (écrit et parlé)

• Solides compétences et capacités de communication ainsi qu’un pouvoir de persuasion

• Excellentes compétences en résolution de problèmes

• Orientation de haute qualité ainsi que l’orientation des parties prenantes / clients

1. Tests en ligne de logique et de personnalité
2. Echange avec l’équipe de management sur l’adhésion à nos valeurs, notre mindset et la compréhension du poste
3. Entretien avec l’équipe technique (TechLeads et Architectes) du programme que vous rejoindrez
4. Entretien RH

Vous serez guidé.e lors de votre parcours de recrutement par un contact unique et privilégié de l’équipe de management.