Co-responsable du pôle Planète (éditions énergie, transports, agro, environnement)
Contexte

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Co-responsable du pôle Planète (éditions énergie, transports, agro, environnement)

L'entreprise

Contexte

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  • Logiciels, Média, Presse écrite
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Co-responsable du pôle Planète (éditions énergie, transports, agro, environnement)

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Contexte est le leader, en France, de l’info politique pour les professionnels.
L’ambition ? Fournir l’information la plus utile possible à tous ceux qui fabriquent ou sont affectés par les politiques publiques, côté public (40% des lecteurs) comme privé (entreprises, ONG, syndicats, cabinets de conseil, académique, médias).
Le travail « artisanal » des journalistes est complété d’informations automatisées. Au-delà du récit des luttes d’influence autour des projets législatifs, les abonnés peuvent par exemple accéder à un suivi systématique, en temps réel, du travail parlementaire.
Indépendante - 98% du capital appartient à l’équipe -, l’entreprise peut s’appuyer sur une croissance de ses abonnements de 50% par an.

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Descriptif du poste

Pourquoi ce poste ?

La rédaction de Contexte compte aujourd’hui 35 journalistes. Depuis la création de l’entreprise, en 2013, Contexte a lancé 6 éditions quotidiennes (Numérique, Energie, Transports, Pouvoirs, Agro, Environnement) et une édition bi-hebdomadaire sur la e-santé. Une édition sur la santé sera lancée d’ici la fin de l’année 2022.

Notre mission : raconter l’exercice du pouvoir, la fabrication des politiques publiques. Notre méthode : dénicher le politique derrière les questions techniques et comprendre la technique derrière les décisions politiques.

Pour accompagner les équipes de journalistes qui suivent les sujets liés à la transition écologique, nous renforçons le management de la rédaction. Nous cherchons donc un journaliste ayant une solide expérience de manager, un fort goût pour ce type de rôle, et une appétence pour les sujets liés à la transition écologique.

À Contexte, le manager d’une équipe au sein de la rédaction n’est ni plus valorisé, ni moins considéré, que les rédacteurs. Son rôle précieux est différent et peut être exercé pendant un temps, avant de redevenir rédacteur à 100%. Permettre aux journalistes de récolter les meilleures informations nécessite de bons managers, qui placent la relation humaine au cœur de leur vision du poste.

Pour cette mission, vous devez aussi avoir de l’expérience comme journaliste, avoir déjà travaillé sur les politiques publiques.

Mission

Animer l’équipe de journalistes afin qu’elle réalise collectivement le meilleur travail possible pour produire des contenus indispensables aux professionnels des politiques publiques, dans le respect de la ligne éditoriale et des valeurs de l’entreprise, et en y prenant plaisir. Aider les journalistes à s’organiser au mieux et structurer le fonctionnement de l’équipe afin d’avoir une charge de travail qui permette un bon équilibre vie-privée, vie-professionnelle.

Au sein de l’équipe que l’on appelle pour le moment informellement “Planète” dans la rédaction, et qui regroupe les éditions Energie, Transports, Agro et Environnement, vous serez chargés de manager une partie des journalistes et des pigistes, au moins 4 rédacteurs à Paris, et 3 à Bruxelles auprès des institutions européennes.

Devenir un membre actif de l’équipe de direction de la rédaction, composée de la rédaction en chef et des autres responsables de pôle.

Profil recherché

Rôle

A Contexte, le rôle du responsable d’édition comporte 7 dimensions. Les rôles décrits cadrent la vision du poste de manager à Contexte et constituent des objectifs à atteindre. Pour progresser sur tous ces aspects, les managers de l’équipe sont formés en continu.

Éditeur

Le responsable d’édition organise la validation de la qualité journalistique des informations à publier, challenge les partis pris des journalistes, peut impulser des idées de sujet, comprend en détail les informations utiles au lecteur.

Organisateur

Le responsable d’édition sait organiser son travail et celui de l’équipe et mettre en place des rituels pour que chacun soit le plus efficace possible. L’équilibre vie pro / vie perso est une préoccupation dans cette organisation, tout comme l’idée que personne dans l’équipe, à commencer par lui, ne devienne un goulet d’étranglement. Il crée des ponts entre son équipe et le reste de la rédaction pour améliorer le travail collectif.

Gardien

Le responsable d’édition est chargé de faire respecter la ligne éditoriale, la déontologie, les process tout comme les valeurs de Contexte : indépendance, bienveillance, exigence. Il comprend et applique notre style de management par subsidiarité. Il s’assure que la communication au sein de son équipe est saine et que chacun ose faire des feedbacks sincères et constructifs.

Animateur

Il détermine avec l’équipe les objectifs du collectif, en lien avec la stratégie de la rédaction et en conformité avec la ligne éditoriale. Il donne de l’énergie par son engagement, et son enthousiasme. Il crée de la cohésion, traite les conflits ou aide son équipe à les résoudre, avec l’obsession d’être juste et de veiller à trouver la meilleure solution pour que l’entreprise grandisse.

Accompagnateur

Dès les échanges lors des recrutements et tout au long de la carrière des membres de son équipe chez Contexte, il permet à chacun de se projeter dans l’entreprise. Il aide les journalistes dans leur travail, s’assure que tout le monde dans son équipe est motivé et se sent à sa place. Il sait adapter son accompagnement en fonction de la maturité, des besoins et de la capacité des membres de son équipe à être autonomes.

Entrepreneur

Le responsable d’une équipe innove, et encourage les journalistes à prendre des risques pour aller chercher des informations, accéder à leurs sources, enquêter, tenter de nouveaux formats et faire évoluer l’organisation du travail. Il n’hésite pas à remettre en cause les habitudes.

Il est autonome dans la prise de décision après avoir consulté les bonnes personnes dans l’entreprise.

Stratège

Grâce à une vision d’ensemble de l’entreprise, une bonne connaissance du métier de journaliste, une compréhension des besoins des lecteurs et de l’écosystème des politiques publiques, il impulse et coordonne la stratégie de son équipe, développe une vision de son pôle, et participe à faire évoluer la rédaction.

Qualités

Positif
Très bonne expérience comme journaliste
Connaissance du fonctionnement des institutions françaises et si possible européennes
Faculté d’inspirer confiance
Grandes capacités d’écoute
Leadership
Calme
Capacité à se faire aider

Déroulement des entretiens

Au cours de vos deux premiers entretiens, vous rencontrerez la rédaction en chef et des membres de la rédaction. Votre troisième entretien aura lieu avec des membres du comité de direction.

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Questions et réponses sur l'offre