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Talent Acquisition Specialist - STAGE

Stage(4 à 6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Computacenter
Computacenter

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur(e) Talent Acquisition Specialist pour un stage de 4 à 6 mois au sein de notre équipe française de recruteurs. Il/elle aura la charge de travailler avec tous les membres de l’équipe pour mettre en place et gérer la politique apprentissage et la campagne 2022/2023 sous la supervision de @sonia, notre recruteuse, responsable de l’alternance chez Computacenter.


Les missions seront diverses et variées, le/la stagiaire aura la charge de :

  • La création des annonces en binôme avec le TA Specialist et en lien avec les managers
  • La relation avec les écoles afin de diffuser nos postes ouverts et réceptionner les candidatures mais aussi accompagner la campagne par des actions de communication
  • Communiquer sur tous les médias potentiels pour mettre en avant Computacenter et la campagne
  • Evaluer les candidats et gérer le suivi dans notre ATS
  • Participer en binôme avec les recruteurs aux entretiens de sélection
  • Gérer la partie administrative et contractuelle
  • Créer un plan d’intégration des alternants
  • Réfléchir à la façon de faire vivre la promotion 2022/2023 pendant l’année


Le Talent Acquisition Specialist en stage pourra aussi être amené(e) à travailler avec l’équipe sur d’autres thématiques inhérentes au département comme le Community Management, les relations écoles, le sourcing, l’analyse des données RH et tout autre sujet qui pourrait l’intéresser !




Profil recherché

Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant une formation en RH bac + 4/5 qui soit motivé(e) et dynamique pour nous rejoindre.
Possibilité de travailler en télétravail à 50% du temps après la phase d’intégration.

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