Nous recherchons actuellement un Responsable Ressources Humaines (H/F).
-> CDI
-> Poste basé à Strasbourg (67)
-> A pourvoir dès le 1er février 2023
Rémunération attractive sur 13 mois + PV de 20%
Statut : Cadre
Véhicule de Fonction
Déplacements à prévoir sur le Grand EST

Vous assurez l’ensemble des aspects de la fonction RH opérationnelle pour une de nos BU, sur le périmètre national, comprenant environ 100 établissements.
Volume de collaborateurs sur le périmètre : environ 500 salariés
Ressources Humaines Opérationnelles :

• Vous conseillez & assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes au quotidien.
• Vous assurez l’interface entre les opérationnels & le service paie, ainsi que les différentes fonctions RH centrales (formation, recrutement…).
• Vous menez les procédures disciplinaires dans leur totalité.
• Dans le cadre de reprises d’établissements (transferts de marché de restauration), vous prenez en charge le processus d’intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel.

Mobilité Interne / Développement des compétences :

• En lien avec toute l’équipe RH & l’équipe Recrutement, vous assistez les managers dans la définition des besoins, puis dans le respect de la politique de mobilité interne, vous participez & coordonnez les mobilités afin de n’ouvrir un poste en externe qu’en dernier recours.
• Vous veillez au développement des compétences sur votre périmètre : évaluation, formation, évolution. Vous êtes le garant de la bonne application de la politique de développement des compétences & de mobilité interne définie par la DRH.
• Vous animez les People Reviews de votre périmètre pour l’ensemble de l’encadrement opérationnel & veillez à la mise en oeuvre des plans d’action définis.

Législation et dialogue social :

• Vous vous assurez du respect des dispositions légales & conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives), contribuez à la bonne évaluation & gestion des risques juridiques.
• Vous supervisez les dossiers pré contentieux & contentieux - si besoin en lien avec les cabinets d’avocats de l’Entreprise.
• Vous participez au dialogue social en animant notamment des réunions des instances représentatives du personnel.

Formation supérieure - spécialisation RH / juridique.
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de RRH Opérationnel H/F dans une entreprise de service ou de main d’oeuvre. Vous avez démontré des qualités d’écoute et de conviction au cours d’expériences précédentes.
Vous faites preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d’adaptation, et d’esprit d’équipe. Vous êtes réactif/ve, dynamique et force de proposition.
Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez nous !