Nous recrutons un Responsable Mission Handicap (H/F).
-> CDI
-> Poste basé à Châtillon
Rattaché à la DRH, vous pilotez le déploiement de la politique handicap en collaboration avec les autres membres de la fonction RH et en cohérence avec l’accord Handicap.

Plus de détails ?
Vous élaborez une feuille de route et déployez un plan d’actions opérationnelles soutenant l’insertion professionnelle (apprentissage, emploi) et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ;

Vous communiquez sur le plan d’actions auprès de tous les acteurs de l’entreprise pour les mobiliser autour d’une culture handicap commune;

Vous animez un réseau d’ambassadeurs handicap sur les différents sites et marques de l’entreprise;

Vous structurez les actions handicap de l’entreprise par l’apport d’outils et la mise en place de processus transverses;

Vous gérez le budget handicap et mettez en place des indicateurs de suivi;

Vous développez et poursuivez des partenariats avec les différents acteurs, notamment HelloHandicap et son forum emploi digitalisé pluriannuel;

Vous déployez des actions de formation et de sensibilisation auprès des managers opérationnels et des salariés; créez et déployez un plan de communication annuel ;

Vous accompagnez les salariés en situation de handicap notamment par la mise en place de mesures d’adaptation de postes et coordonnez les déclarations et les démarches pour l’obtention d’aides auprès des différents acteurs concernés;

Vous assurez une veille constante sur les dispositifs réglementaires et évolution de la législation en faveur des personnes en situation de handicap.

Issu(e) d’une formation supérieure en ressources humaines ou en droit social.
Expérience significative sur une fonction similaire en entreprise, cabinet, administration ou dans l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Maîtrise de la réglementation relative à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous intervenez sur des missions variées pour lesquelles vous saurez faire preuve de leadership, proximité, réactivité, créativité et autonomie. Votre écoute active, votre sens de la confidentialité ainsi que votre aisance à l’oral comme à l’écrit seront des atouts pour réussir sur ce poste.

Excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous disposez d’une appétence clairement exprimée pour les enjeux de diversité et d’inclusion en entreprise.