COMMUNITY MANAGER

Résumé du poste
CDD / Temporaire(12 mois)
Deauville
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Culture numérique
Production multimédia
Rédaction académique
Wordpress

Communauté de Communes Coeur Côte Fleurie
Communauté de Communes Coeur Côte Fleurie

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un.e professionnel.le de la communication motivé.e et plein.e d’idées !

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et passionnée, qui veille à la bonne image de la Collectivité et à la mise en lumière de ses actions, écrivez-nous !

Au sein de la direction de la Communication, vous serez en charge de l’animation et de l’animation des réseaux sociaux et du site Internet de la Collectivité. En parallèle, vous serez amené.e à gérer et organiser diverses actions de communication.

Cette offre d’emploi n’est pas ouverte aux contrats en alternance.

Vos missions:

  • Participer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie digitale,

  • Proposer et mettre en œuvre une ligne éditoriale pour chaque réseau (Facebook, LinkedIn, X, Instagram),

  • Gérer le site Internet, et en assurer les évolutions,

  • Animer, fidéliser et développer les différentes communautés et assurer la modération,

  • Gérer le planning éditorial en assurant la cohérence des contenus et messages en fonction des supports,

  • Produire du contenu pour alimenter les supports numériques (rédaction, photos, vidéos),

  • Réaliser une veille e-réputation, numérique et suivre les tendances de la communication numérique,

  • Suivre, analyser et établir un reporting de l’impact des actions menées,

  • Participer à la mise en place d’événements et d’actions de communication (couverture d’événements, points presse),

  • Participer à la stratégie de communication interne,

  • Mener des projets numériques en lien avec les différentes directions de la collectivité,

  • Remplacements occasionnels à l’accueil de la collectivité.


Profil recherché

  • capacités rédactionnelles,

  • être force de proposition,

  • culture numérique affirmée, bonne connaissance du web et des réseaux sociaux, ainsi que de leurs usages,

  • maîtrise du CMS wordpress,

  • force de proposition, proactif,

  • sens du contact, diplomatie et discrétion.


Déroulement des entretiens

Dès réception de votre candidature, la direction des ressources humaines et la direction en charge du processus de recrutement en prendront connaissance. Vous serez tenu informé de la suite donnée à votre candidature à chaque étape du recrutement.

Pour ce poste, le jury d’entretien est composé du Directeur Général des Services, de la Directrice Communication et de la Directrice RH.

Dans l’attente, n’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations sur notre offre d’emploi :

  • Direction des ressources humaines : 02 31 88 90 52

  • Nathalie PERSON, Directrice Communication : 02 31 88 91 58

Envie d’en savoir plus ?