Auxiliaire de puériculture (h/f)

Résumé du poste
Autres
Sens
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance des protocoles de sécurité
Développement et psychologie de l'enfant
Communication écrite et verbale

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dotées d’un projet de développement ambitieux, basé sur l’attractivité, le service à la population et la qualité de vie, Sens et sa communauté d’agglomération unissent leur force pour répondre aux enjeux de l’administration de demain et répondre de façon efficace aux attentes des citoyens.

Dotées d’une administration mutualisée depuis le 1er Janvier 2016, Sens et l’Agglomération recherchent un : Auxiliaire de puériculture (h/f)

Missions principales :

  • Assurer l’accueil des enfants et de sa famille

  • Contribuer à l’épanouissement de l’enfant dans une prise en charge globale et garantir sa sécurité en étroite collaboration avec agents d’encadrement et l’éducateur de jeunes enfants

  • Assurer les tâches techniques (lingerie et office) en fonction du planning de la semaine

  • Mettre en œuvre et respecter le projet pédagogique

  • Elaborer et mettre en œuvre des projets d’activités d’éveil avec l’équipe pluridisciplinaire

  • Sensibiliser les enfants aux règles de vie en collectivité basées sur le respect de l’autre

  • Participer aux réunions d’équipe et d’analyse de la pratique hors temps d’accueil des enfants selon un calendrier définis

Missions occasionnelles :

  • Assurer l’encadrement des stagiaires

  • Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et l’agent assurant en 1er la continuité de direction


Profil recherché

  • Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture

  • Savoir s’adapter dans les différentes équipes de travail

  • Savoir communiquer et transmettre oralement et par écrit

  • Connaître l’environnement territorial

  • Avoir des notions sur la méthode HACCP

  • Connaître les règles et les consignes de sécurité et d’hygiène

  • Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’observation

  • Connaître le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans

  • Avoir des notions d’ergonomie

  • Connaître les techniques d’entretien des locaux, d’utilisation et de stockage des produits

  • Connaître des techniques d’animation


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement se découpe en plusieurs étapes :

  • Une analyse des candidatures

  • Un entretien téléphonique

  • Un entretien en présentiel

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information au 03.86.95.68.15

Envie d’en savoir plus ?