Product owner - Ecobalyse

Freelance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 5 ans

beta.gouv.fr
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que chef.fe d’orchestre, tu fais le lien précieux entre la stratégie produit et son exécution, en mettant l’utilisateur au cœur des évolutions produits et en animant, en concertation avec les intras, toute l’équipe autour de l’impact du produit.

Pour cela tes missions s’articuleront de la façon suivante :

  • T’assurer du déploiement opérationnel de la feuille de route

    • Participer à la construction la feuille de route avec les intras et la transformer en plan opérationnel

    • Rythmer et accompagner la bonne exécution de l’orientation générale du produit à court et moyen terme

    • Définir et garantir le bon suivi des KPIs, leur partage et les actions conséquentes (NPS, métriques de l’équipe, mesure d’impact par Metabase, etc.)

  • Garantir que le produit répondra aux besoins des utilisateurs

    • Rédiger des user stories

    • Interpréter et prioriser les besoins des utilisateurs et les transformer en outils fonctionnels : Interface avec les dev + les data analysts et le métier pour arriver à des choix de solution, en fonction du besoin et des possibles

    • Dès première production, soumettre la production aux clients et réajuste

    • Accepter ou rejeter les résultats (en lien avec les intra sur certaines données)

    • Etre le/la garant.e de l’orientation utilisateur auprès des différentes expertises de l’équipe (tu es proche du terrain et des besoins usagers), savoir parler data avec le métier, métier avec les data

    • Rédiger et maintenir la documentation méthodologique du produit, s’assurer de sa concordance avec les fonctionnalités exploitées en production

    • Tenir le journal des changements produits, tant fonctionnels que méthodologiques

  • Coordonner et enthousiasmer l’équipe au quotidien

    • S’assurer de la bonne circulation des informations, identifier et anticiper les problèmes qui se pose et animer la résolution en équipe

    • Animer la méthode agile : les rituels d’équipe (hebdo, mensuel, séminaire)

    • Gérer le backlog produit et l’animer auprès de l’équipe (user stories, epics, recettage, etc.)

    • Prioriser le backlog en lien avec toute l’équipe pour trancher ensuite sur ce qui doit être prioritairement développé en fonction du ratio impact attendu / coût estimé

  • Etre garant.e de la méthode BETA :

    • Garantir le respect des étapes explo/construction solution/mesure d’impact/déploiement, de l’état d’esprit test and learn…

Ces missions ne sont pas exhaustives, elles évolueront selon les actualités du produit, les remontées terrain, les organisations de l’équipe et tes talents !


Profil recherché

Nous apprécierons particulièrement :

  • Ecobalyse est une service qui simplifie l’usage d’un grand nombre de données avec un niveau de complexité élevé. Pour postuler, il faut donc une expérience forte et un goût prononcé pour les enjeux de données et/ou moteurs de calculs. Une expérience dans la galaxie beta.gouv serait un plus ;

  • ta sensibilité pour le service public et la modernisation de l’action publique ;

  • ta compréhension des enjeux autour de la transition environnementale, sous l’angle de la production/consommation de biens ;

  • tes qualités relationnelles d’animation, d’écoute active, de coordination ;

  • ton fort esprit d’équipe ;

  • ta grande autonomie sur ton métier et ta capacité à délivrer des résultats concrets et pratiques rapidement ;

  • ta capacité d’analyse et de remise en question ;

  • tes qualités de rigueur et d’organisation ;

  • ta maîtrise de la méthode agile (voire beta) ;

  • ta capacité à mobiliser les expertises de chacun des membres de l’équipe et de l’écosystème autour d’objectifs communs et de décisions partagées ;

  • ta capacité de négociation, pour pousser un peu plus loin parfois, et aussi trouver des solutions acceptables pour tous ;

  • ta capacité à prendre en main rapidement les outils de travail et leurs évolutions (ex notion, mattermost).


Déroulement des entretiens

1/ Echange avec le pôle Produit (intras, coach)

2/ Echange avec le pôle Dev

3/ Echange avec la pôle Data

4/ Rencontre avec toute l’équipe

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.