MISSIONS :

Au sein de la division achats publics (DAP) et en tant que responsable de la programmation et de la performance des achats, vous serez chargé de manager la section pilotage (organiser les réunions bilatérales avec les prescripteurs, tenir les indicateurs d’activité, assurer la poursuite de la dématérialisation des achats, entretenir des relations avec les fournisseurs …), la section programmation (recenser les besoins, diffuser les stratégies d’achat ministérielles et assurer la programmation des achats de l’année N à l’année N+4) et la section relations clients (assurer le traitement des demandes d’achats des clients et la transmission dématérialisée des commandes aux titulaires).

Vous assurerez également :

• le management quotidien des personnels civils (fonctionnaires et ouvriers d’Etat) des trois sections ;
• le contrôle interne achat de niveau 1;
• la fonction de correspondant zonal de l’union des groupements d’achats publics (UGAP) pour la région ;
• la mise en œuvre du système d’information « DATAHA360 ».

Le poste est situé à Lyon (7ème arrondissement) au sein du Quartier Général Frère accessible de la gare de Lyon Perrache (15 minutes à pied) de la gare de Lyon Part-Dieu (Métro B, arrêt Jean Macé puis 15 minutes à pied) et par ligne de bus n°60 (arrêt « Général Frère »).

Des déplacements professionnels sont à prévoir dans le périmètre de la zone « Auvergne – Rhône-Alpes (AURA) » ou en région parisienne (rythme trimestriel).

FORMATION D’OFFICIER :

La prise de poste est accompagnée d’une formation rémunérée de 3 mois effectuée au cours de la première année à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Elle a pour objectifs de vous permettre d’appréhender l’environnement militaire et de développer vos qualités managériales.

RÉMUNÉRATION ET + :

• Les 3 premiers mois : 1 300 €
• Puis : 1 700 € pendant un an.
• Puis : 2 200 € jusqu’à 2 700 € en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

• 9 semaines de congés par an
• 75% de réduction sur les billets SNCF
• Accès à des logements défense à loyer attractif
• Sport
• Crèches
• Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun
• Possibilité d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé : formations, concours internes, promotion, reconversion…

DURÉE DU CONTRAT :

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes jeune diplômé ou jeune actif, avec un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 : en droits des achats publics ou en management des achats, en droit public fondamental, droit de la Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de votre pays
• Vous vous reconnaissez dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion
• Vous êtes de nationalité française et âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature

Placé à un poste d’officier, vous disposez des qualités nécessaires à la tenue d’un poste exigeant incluant une forte dimension de management des ressources humaines : autonomie, rigueur, polyvalence et esprit d’initiative.

La nature de vos missions demande à la fois de bonnes capacités relationnelles, une réelle adaptabilité et un goût prononcé pour le travail bien fait afin de travailler en équipe avec les prescripteurs techniques des services de soutien et les formations soutenues.

Placé à un poste technique, vous présentez des qualités humaines ainsi qu’une excellente capacité de travail. La nature des missions implique de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, de l’organisation et de la rigueur. Il nécessite une bonne maîtrise en droit public et en techniques rédactionnelles.

1. Entretien de motivation en visio
2. Entretien final en présentiel
3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire
4. Recrutement dès que possible