CHARGÉ DU CONTRÔLE INTERNE COMPTABLE (H/F)

Résumé du poste
CDD / Temporaire(36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Réglementation financière
Recherche et analyse
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Commissaires des Armées
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Service de santé des armées (SSA) a pour mission prioritaire le soutien sanitaire des forces armées, sur le territoire français et à l’étranger. Il participe également au service public hospitalier. Pour mener à bien ses missions, il s’organise autour d’une direction centrale et s’appuie localement sur des hôpitaux des armées, des centres médicaux, un institut de recherche, des établissements de ravitaillement en matériels et produits de santé, des écoles et centres de formation.

MISSIONS :

En tant que Chargé du contrôle interne de la gestion patrimoniale, vous serez chargé de :

·         Piloter et contribuer à la qualité comptable au travers du contrôle interne comptable (cartographie des processus, identification des risques et mise en œuvre des actions de contrôle) 

·         Contrôler les travaux ayant trait à la concordance entre l’inventaire comptable et l’inventaire physique du patrimoine du SSA

·         Adapter et faire évoluer les outils de contrôle existant 

·         Aider les responsables de processus nationaux à assurer la normalisation et la standardisation des outils de contrôle déployés au sein du Service 

·         Mener des missions de conseil auprès des 5 directions de chaîne fonctionnelle du SSA, voire auprès des 50 établissements du Service en matière de contrôle interne de la gestion patrimoniale


Profil recherché

·         Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en Gestion, Comptabilité générale ou contrôle interne ; école de commerce 

·         Adhérer aux valeurs des armées 

·         Connaissance de la règlementation comptable

·         Esprit d’analyse et de synthèse

·         Nationalité française 

·         Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.


Déroulement des entretiens

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

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