Le Centre interarmées du soutien métiers et contrôle interne (CIMCI), organise l’action des organismes du Service du

Commissariat des Armées au titre des métiers de l’achat public, de l’exécution financière, de la logistique, de la comptabilité et du contrôle interne.
MISSIONS :

Le titulaire du poste assure les fonctions d’adjoint au chef du bureau « compétences et métiers » (BCM). Le bureau est en charge du suivi des 5 000 agents (civils et militaires) qui œuvrent au sein de ces familles professionnelles.

A ce titre il participe au pilotage de l’ensemble des travaux relatifs à l’évolution des métiers dont le CIMCI a la responsabilité en qualité de pilote de vivier, ainsi que des parcours professionnels liés à ces métiers. Ces travaux recouvrent aussi le domaine de la formation (en lien avec les organismes de formation : planification, définition de contenu pédagogique), et le suivi des effectifs en organisation et en gestion (élaboration des Référentiels des Effectifs en Organisation - REO).

En tant que Chargé des ressources humaines, vous serez chargé de :

Missions principales :

-Contribuer à la définition de la cartographie des métiers par viviers de compétences et types d’organismes du SCA

-Réaliser les travaux d’analyse relatifs au suivi en organisation et en gestion du vivier RH attribué au CIMCI

-Elaborer et assurer le suivi du Plan d’Enrichissement des ressources humaines de la Formation des agents du SCA, identifier les écarts et prendre les mesures correctives

-Définir et analyser les besoins de formation. Formaliser les projets de formation en lien avec les des organismes de formation ou dans le cadre d’une démarche d’externalisation (vivier cible, objectifs, contenus, modèle adapté)

-Animer le réseau des Référents Métiers Formations (RMF) dans le cadre de la mise en œuvre des formations relevant des métiers du CIMCI

-Superviser la mise en formation des agents du CIMCI

Missions annexes :

-Participer à la comitologie RH et formation des métiers relevant du CIMCI (COPIL, CODIR, CONSPERF) en interne SCA et MINARM

-Assurer l’intérim du chef de bureau pendant les périodes d’absence pour raisons professionnelles et les congés.

Le poste est situé à Rambouillet.
FORMATION D’OFFICIER

La prise de poste est accompagnée d’une formation rémunérée de 3 mois effectuée au cours de la première année à l’Ecole des commissaires des armées (Salon-de-Provence). Elle a pour objectifs de vous permettre d’appréhender l’environnement militaire et de développer vos qualités managériales.
DURÉE DU CONTRAT

Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).

PROFIL :

Ce poste est fait pour vous si :

-Vous êtes jeune diplômé ou jeune actif, avec un diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en ressources humaines

-Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service de votre pays

-Vous vous reconnaissez dans les valeurs des armées : engagement, loyauté et cohésion

-Vous êtes de nationalité française et âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature
REMUNERATION ET +

-Les 3 premiers mois : 1 300 € net.

-Puis : 1 700 € net pendant un an.

-Puis : 2 200 € net jusqu’à 2 700 € net en fin de contrat.

Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.

-9 semaines de congés par an

-75% de réduction sur les billets SNCF

-Accès à des logements défense à loyer attractif

-Sport

-Crèches

-Acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun

-Possibilité d’évolution professionnelle et accompagnement personnalisé : formations, concours internes, promotion, reconversion…

1. Entretien de motivation en visio

2. Entretien final en présentiel

3. Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4. Recrutement dès que possible

5. Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.