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ADJOINT AU CHEF DE CABINET DE L’AGENCE D’INNOVATION DE LA DÉFENSE - (H/F)

CDD / Temporaire(36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Commissaires des Armées
Commissaires des Armées

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Placée sous la responsabilité du délégué général pour l’armement (DGA), l’Agence de l’innovation de défense (AID) est un service à compétence nationale. L’AID implique toutes les composantes du ministère, et notamment les armées, dans sa gouvernance. Elle compte 130 officiers, ingénieurs, chercheurs et innovateurs provenant du ministère comme de la société civile. Elle est composée de 4 pôles : le pôle « stratégie et technologies de défense », le pôle « innovation ouverte », pôle « valorisation de l’innovation » et le pôle « financement et acquisition de l’innovation ».

MISSIONS :

En tant que Responsable coordination synthèse au sein de la cellule Gouvernance et synthèse, vous serez chargé de :

·         Assurer la qualité des dossiers de travail du directeur et du directeur adjoint de l’agence de l’innovation de défense

·         Participer à l’organisation de l’emploi du temps, des réunions et des visites du directeur et de la direction de l’agence de l’innovation de défense

·         Epauler le chef de cabinet dans ses fonctions et assurer son intérim lors de ses absences.

·         Assurer le suivi du marché de l’innovation Defense lab, l’interface avec le tiers-lieux, et le cas échéant, gérer le lancement et le suivi de l’appel d’offre.

·         Assurer la gestion des affaires générales de l’agence (veille boite fonctionnelle, rédaction de notes d’organisation, rédaction de note de désignation du personnel, etc.)

Le poste est situé à Paris (15ème arrondissement).


Profil recherché

·         Diplôme de niveau Bac +3 minimum, idéalement Bac +5 en droit public, management de l’innovation, IEP ou universités ;

·         Adhérer aux valeurs des armées ; 

·         Aisance orale et écrite ;

·         Autonomie et sens de l’analyse ;

·         Nationalité française ;

·         Âgé de moins de 33 ans à la date de dépôt du dossier de candidature.


Déroulement des entretiens

1.       Entretien de motivation en visio

2.      Entretien final en présentiel

3.      Visite médicale d’aptitude à l’engagement avec un médecin militaire

4.      Recrutement dès que possible

5.      Formation militaire dans les 6 mois suivants la date de recrutement.

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