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Growth marketer H/F

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 29 janvier 2022
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Comeandwork
Comeandwork

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rataché.e aux co-founders tu seras en charge de mettre en place la stratégie marketing digitale adaptée aux objectifs de croissance de Come and Work.

Il s’agit d’une création de poste, tout est à créer en collaboration avec l’équipe.

Le périmètre de ton poste d’articuleras en 4 axes:

Management et optimisation du site web:

Véritable garant.e de l’optimisation du parcours client (B2B) tu seras en charge de:

  • Piloter et gérer les projets en lien avec de site interne du recueil du besoin à la mise en production
  • Créer une stratégie d’acquisition adaptée pour optimiser nos taux de conversion
  • Créer le contenu du site en fonction des différents personas
  • Mettre en place des landing page optimisées selon les cibles attendues
  • Améliorer les performances des pages web pour générer du trafic
  • Concevoir et mettre en place des actions à des fins d’optimisation du parcours clients et des KPIs de performances (analyse de parcours de navigation, ABTest, amélioration du tunnel et des pages/fonctionnalités existantes, optimisation de l’UX/UI)

Trafic Management

Ton rôle consistera a augmenter la notoriété de Comeandwork en assurant sa visibilité, tu devras donc:

  • Implémenter la stratégie SEO - SMO - SEA,
  • Analyser et suivre les performances des sites en vue de proposer les améliorations nécessaires
  • Optimiser le wording des pages actuelles pour booster le référencement naturel

Brand et content management:

  • Développer l’image de marque de ComeandWork
  • Elaborer une stratégie de contenus (site internet, Newsletter, e-mailing etc)
  • Collaborer avec notre graphiste et l’équipe pour générer les supports et visuels adéquats
  • Gérer des réseaux sociaux (comptes Facebook, comptes twitter, Instagram)
  • Assurer une veille concurrentielle stratégique

Lead Generation et fidélisation

  • Mise en œuvre de la stratégie multicanale de génération de leads
  • Piloter les campagnes d’acquisition B2B, de la création à l’analyse des résultats
  • Développer une stratégie de fidélisation
  • Comprendre, analyser et suivre l’évolution de notre BDD

Pourquoi nous rejoindre?

  • Il s’agit d’une création de poste, tout est à construire
  • Une aventure entrepreunariale qui en est à ses débuts, nous rejoindre maintenant c’est en devenir l’un des piliers.
  • Le projet est innovant, est une grande partie reste à construire.
  • Tes idées et avis seront pris en compte, ta place est significative dans l’évolution de l’entreprise.
  • Tu pourras évoluer rapidement en même temps que le projet. En fonction de tes aspirations, plusieurs voies sont possibles : management, lancement de nouvelles offres etc.
  • Une équipe bienveillante, jeune qui saura s’investir dans ton intégration.
  • Ton poste est transverse, tu es en lien avec toutes les équipes.
  • Last but not least : nos espaces Comeandwork sont beaux, et en plein centre de Paris, de quoi profiter à fond de la vie parisienne.

Profil recherché

Ton profil nous intéresse si…

  • Tu es diplômé.e d’un Master ou équivalent en marketing
  • Tu possèdes 2 ans d’expérience sur la partie acquisition
  • Tu as déjà géré l’optimisation d’un site web B2B
  • Tu es passionné.e par le Marketing digital, d’un point de vue technique et stratégique, de ce fait tu es toujours à l’affût des nouveaux dans ton secteur
  • Maîtrise des techniques marketing digital (SEO, SEA, google ads, analytics etc)
  • Pilotage de gestion de projet
  • Créatif.ve et force de proposition, tu sais défendre tes choix et être autonome sur les sujets qu’on te confie
  • Tu sais te remettre en question dans une optique d’amélioration continue
  • Excellent relationnel, tu seras amené.e à collaborer avec toutes les équipes

Déroulement des entretiens

  • entretien RH
  • case study
  • rencontre co-founders

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