Notre équipe technique est composée à ce jour d’une quarantaine de développeurs et développeuses, structurée en 8 squads (de 4 à 8 personnes) autonomes les unes des autres. Chez Combo, nous avons une forte vision produit orientée utilisateurs. Chaque squad a son propre scope du domaine métier (DDD), son organisation et sa méthodologie.

L’équipe est très ouverte et dynamique, nous collaborons beaucoup sur des sujets transverses. Nous aimons apprendre les uns des autres, nous participons à des meetups et écrivons régulièrement des articles techniques sur notre blog, car le partage de connaissances est primordial. La mise en place des bonnes pratiques est également un sujet qui nous tient à cœur, l’amélioration continue est dans notre ADN . Nous soutenons les prises d’initiatives.

Côté frontend, notre stack s’articule autour de React, Redux, TypeScript, Storybook, Jest, Cypress… nous utilisons aussi Ruby on Rails, API Rest, Sorbet, Sidekick, RSpec, NodeJS, Postgres, Redis, GCP, Github, etc.

Et toi, ton rôle dans tout ça ?

En tant que Senior Frontend Engineer, tu intègreras la squad “Employee Management” qui est actuellement composée d’Alain Folletete, Younes Ouksili et Matthieu Gourvénec pour en devenir le 4ème fantastique !

Ta squad a pour mission de faire en sorte que nos clients puissent utiliser Combo comme leur principal outil de gestion des ressources humaines. Rien que ça ! Pour cela il faudra entre autres définir et réaliser la vision de notre fonctionnalité SIRH… Ensemble, vous traiterez des problématiques de dashboard, de graphiques et metrics, d’onboarding des collaborateurs… et vous ne laisserez rien au hasard dans l’expérience utilisateur !

Tu interviendras au sein de ta squad pour prendre part à la réflexion Produit et au design technique, délivrer et maintenir de nouvelles fonctionnalités. Tu participeras à l’amélioration de l’organisation, des process et standards. Tu mentoreras / coacheras tes pairs moins expérimentés et échangeras avec le reste de l’équipe dans le cadre de codes reviews et pair-programming.

Ce que l’on recherche chez un·e candidat·e :

C’est avant tout une personne qui partage nos valeurs, qui s’intégrera et s’épanouira au sein de Combo.

Idéalement, tu es curieux·se, tu aimes apprendre, tester de nouvelles choses et te tenir informé·e des avancées techniques. Tu es humble, tu sais te remettre en question et confronter tes idées à celles de tes collègues de façon constructive. Tu es bon·ne communicant·e (ton discours est clair, précis et ordonné), tu as un véritable esprit d’équipe (tu affectionnes le pair-programming et la propriété collective du code n’est pas un souci pour toi)… Tu es user-centric, tu accordes une grande importance à l’expérience utilisateur. Tu es pragmatique et problem solver, tu aimes transformer des problématiques complexes en solutions simples !

D’un point de vue technique, tu as de solides compétences en ReactJS, ES6 et TypeScript. Tu es autonome et capable d’écrire du code structuré, testé et efficace. Tu peux établir un design techniqne structuré et documenté. Tu es assez à l’aise en anglais (à l’oral et à l’écrit) pour échanger avec tes collègues.

Si tu te reconnais dans cette description (même si tu ne coches pas tous les critères) et que tu souhaites en savoir plus sur Combo, n’hésite plus, candidate ! Je me ferai un plaisir d’en discuter avec toi, dès le 3 janvier 2023 =).

Tu as une bonne Vue, tu es React(if·ve)? Tu feras la pierre Angulaire parfaite (et oui… on a de l’humour dans l’équipe Tech !).

Déroulement des entretiens :

• Étape 1 : Échange avec moi Milena, Talent Acquisition Lead - 45’
• Étape 2 : Management fit avec Alain, Engineering Manager de la squad - 60’
• Étape 3 : Test technique (en live avec l’équipe, à faire à la maison ou code review, c’est toi qui choisi !)
• Étape 4 : Culture fit dans nos locaux (on t’invite à déjeuner) et rencontre avec Raphaël, CTO - 120’