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Ingénieur commercial hébergement (H/F)

CDI
Lezennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Comarch
Comarch

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Prospection et détection de projets d’hébergement sur une cible grands comptes et ETI ;
  • Promotion de nos solutions d’hébergement sur mesure lors de RDV en binôme avec un consultant avant-vente ;
  • Suivi/relance des prospects contactés et des clients à travers un outil CRM ;
  • Rédaction d’offres commerciales en adéquation avec les attentes clients (en collaboration avec les équipes techniques) ;
  • Présentation de l’offre commerciale aux clients et négociations de contrats ;
  • Suivi de qualité des projets en post-go live.

Profil recherché

  • Issu(e) de formation commerciale type ESC ou technique de type école d’ingénieur, vous êtes dynamique, perspicace et organisé(e) ;
  • Vous avez des connaissances en informatique et êtes passionné(e) par ce domaine ;
  • Vous avez une expérience commerciale d’au moins 3 à 5 ans dans le secteur de l’IT, et plus particulièrement dans le domaine de l’hébergement ;
  • Vous avez des capacités de compréhension des problématiques clients et vous savez adapter votre approche à leurs enjeux ;
  • Vous avez le sens de l’engagement envers les clients et le management ;
  • Vous êtes persévérant(e) dans la réalisation de vos objectifs et motivé(e) pour aller vers l’excellence ;
  • Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais.

Ce que Comarch vous propose :

  • Une excellente ambiance de travail
  • Des équipes dynamiques
  • L’opportunité de travailler dans un contexte international, d’opérer des déplacements à l’étranger et de participer à des projets internationaux passionnants
  • L’accès aux nouvelles technologies de pointe (construction du 6ème Data Center de Comarch en France)
  • L’occasion de bénéficier de formations fonctionnelles ou sur les techniques de vente (négociations, closing, account management)
  • L’opportunité de gagner en responsabilités et d’évoluer au sein de Comarch au niveau international
  • Politique de rémunération très avantageuse (primes variables non plafonnées)

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