Colonies accélère son développement en Europe, et notamment sur le marché Belge. Rattaché(e) à l’équipe Project Management depuis notre entité Belge, tu es en charge d’un portefeuille de projets de résidences à restructurer, rénover et aménager conformément au concept Colonies, afin de permettre leur mise en exploitation en coliving.
Ce rôle est une création de poste - si tu as envie d’accompagner le développement de Colonies à l’international et d’adapter nos processus de gestion de projets de construction / travaux à l’environnement du marché Belge - ce poste est fait pour toi !
Superviser le budget, garantir le calendrier et assurer le suivi programmatique des projets depuis l’acquisition des appartements par nos partenaires investisseurs jusqu’à leur livraison.
Au quotidien, tu réalises notamment :
Tu veilles à constituer un réseau de partenaires fiables (entrepreneurs, fournisseurs, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, etc.) et à les fidéliser sur le long terme.
Tu négocies les cahiers des charges techniques et les limites de prestation, en s'assurant de la préservation des intérêts de Colonies.
Enfin, tu contribues activement à l’amélioration continue du produit Colonies, notamment sur les enjeux d’exploitation, en partageant tes expériences avec l’équipe Produit et en prenant des initiatives telles la réalisation de tests, la veille réglementaire, l’automatisation de certaines tâches, l’amélioration de nos processus etc.
Au quotidien, tu travailles en étroite collaboration avec un(e) Development Manager et notre équipe d’Architectes et Designers qui apporteront leur expertise sur la gestion et l’appropriation des espaces.
Pour toute question, n'hésite pas à contacter Justine, notre Talent Acquisition Manager : justine.charpentier@livecolonies.com
Par souci d'organisation, toutes les candidatures adressées à cet email ne seront pas considérées. Si ce poste t'intéresse, postule directement sur cette page 🤗
Nous avons mis en place depuis plusieurs mois une politique de flex-office afin d'apporter à nos équipes un confort vie pro/vie perso. En règle générale, les salariés sont présents dans nos bureaux entre 2 et 3 jours par semaine et à la maison ou en déplacement entre 2 et 3 jours par semaine.