QUEL SERAIT TON RÔLE ? 🚀

En tant que Head of Legal:

• Tu seras garant(e) d’une structuration juridique des opérations immobilières et de l’organisation Colonies adéquate aux enjeux de l’organisation, en lien direct avec le COMEX et les fondateurs.
• Tu assisteras et conseilleras les Directeurs du Développement immobilier, des Opérations, de la Finance, sur des sujets généraux et particuliers
• Tu distilleras dans l’organisation le raisonnement et la rigueur juridique, par la participation aux opérations et la formation des équipes

QUELLES SERAIENT TES MISSIONS ? 💼

• Tu proposeras, mettras en place et feras évoluer les structurations juridiques optimales pour les opérations immobilières (selon le type de produit considéré), l’organisation.
• Tu accompagneras les équipes opérationnelles dans les négociations de contrats cadres, partenariats, baux, contrats de management, contrat de fournitures de services; les éventuels litiges & contentieux

Missions core

• Droit immobilier : rédaction et négociation juridique de contrats de BEFA, Management Contracts,
• Mandats de Gestion locative, protocoles investisseurs, contrats de MOE, contrats de MOD, contrats d’AMO, contrats de résidents
• Droit commercial : rédaction et négociation juridique de contrats d’achat de prestations de services
• Assurances : identification des enjeux et mise en œuvre d’une procédure de couverture des risques
• Suivi réglementaire : identification des cadres réglementaires applicables aux missions de Colonies, suivi de leur évolution et de leur parfait respect (notamment sur la partie RGPD et gestion de la data).

Missions transverses

• Sélection des conseils externes, négociation des honoraires, suivi de la relation
• Formation interne des équipes aux enjeux juridiques métiers

QUI ES-TU ? 👑

Tes compétences 🛠

• Bon esprit de synthèse
• Prise de décision
• Facilitateur de business
• Capacité à s’épanouir dans un contexte entrepreneurial et sur un produit inédit

Ton profil 🌟

• Juriste de formation; idéalement avocat avec expérience en entreprise
• Background immobilier (hôtellerie, résidentiel, etc.) avec de solides références notamment sur des projets internationaux.
• Expérience professionnelle : 7 ans minimum.
• Bilingue français / anglais (allemand est un plus)

COMMENT PROCÉDONS-NOUS ? 🔎

1️⃣Entretien RH avec Olivia, Vp of People
2️⃣Entretien fit avec les 3 fondateurs (si possible)
3️⃣Cas pratique + débrief avec le VP Exeuction Europe et un des Head of Development Pays
4️⃣Un dernier entretien avec le CFO et un autre manager

Pourquoi voudrais-tu nous rejoindre ?

• Parce que tu souhaites rejoindre une aventure humaine et faire partie de la grande famille Colonies
• Parce que tu veux participer activement au scale d’une entreprise ambitieuse et prometteuse
• Parce que les défis entreprenariales ne te font pas peur et que tu aimes tout particulièrement sortir de sa zone de confort

Politique de remote/télétravail Colonies :
Nous avons mis en place depuis plusieurs mois une politique de flex-office afin d’apporter à nos équipes un confort vie pro/vie perso. En règle générale, les salariés sont présents dans nos bureaux entre 2 et 3 jours par semaine et à la maison ou en déplacement entre 2 et 3 jours par semaine.