Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines votre mission sera de dénicher, attirer et recruter nos futurs talents.

Recrutement :

• Recueillir les besoins de compétences auprès des équipes internes
• Rédiger, diffuser et mettre à jour les annonces de recrutement sur tout type de support
• Rechercher les candidats sur les jobboards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement partenaires, vivier et autres leviers
• Effectuer la première sélection des candidatures (tri des CV, préqualifications téléphoniques)
• Mobiliser les recruteurs internes et organiser les entretiens en individuel ou en session de recrutement
• Participer aux entretiens de recrutement
• Assurer le suivi auprès des candidats, des opérationnels et des cabinets de recrutement
• Tenir les tableaux de bords recrutement et analyser les actions menées
• Veiller à garantir une expérience candidat optimale

Marque Employeur / Relation écoles :

• Gérer et Suivre les actions menées auprès de nos « écoles cibles »
• Développer de nouveaux partenariats et relations écoles
• Organiser et Participer aux événements de recrutements (forums écoles, after-work étudiants ….)
• Soutenir la marque employeur du cabinet (Great Place to Work ; Glassdoor, réseaux sociaux, site internet ….)
• Participer aux chantiers internes dédiées à ces sujets

• Formation Bac+3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou école de Commerce
• Expérience d’1 an minimum réussie sur un poste similaire acquise de de préférence en cabinet de conseil ou cabinet de recrutement
Vos atouts
• Energique et curieux, vous savez rechercher seul(-e) des solutions lorsque vous rencontrez des obstacles.
• Force de conviction, vous êtes prêt(e) à vous invertir pleinement pour défendre la marque employeur du cabinet
• Vous êtes bienveillant(e), à l’écoute et doté(e) de solides qualités relationnelles
• Vous êtes rigoureux, organisé(e) et autonome.