Vous vous intéressez aux métiers du conseil, appartenir à une équipe soudée et travailler en équipe sont importants pour vous, vous aimez à la fois être dans le concret des projets mais aussi développer de nouveaux outils ou offres, les transformations actuelles des modes de travail vous passionnent et vous souhaitez accompagner les entreprises ou les organisations publiques dans cette mutation, alors venez nous rejoindre.

Dans un contexte de profondes transformations des entreprises, particulièrement des modes de travail et de l’environnement qui les favorise, le département Workplace & Change management accompagne les Directions d’entreprises publiques et privées dans leurs démarches de réflexion pour le futur. Les deux activités du département étant étroitement liées, les consultants ont vocation à travailler en étroite collaboration, et s’appuyer sur les expertises et savoir-faire des uns et des autres, pour délivrer la valeur ajoutée attendue des clients et des autres départements Colliers.

Votre mission :

Au sein du Pôle département Workplace & Change Management, en qualité de Consultant(e) Senior Workplace, vous menez en autonomie ou en binôme avec un(e) Directeur(rice) de Projet ou un(e) autre Consultant(e), des missions de conseil auprès de nos clients. Vos missions incluront les activités suivantes :

• Être en appui des actions d’avant-vente des offres en participant à construire et soutenir des réponses clients ad’hoc pouvant intégrer l’ensemble des compétences du pôle
• Participer à des projets clients : analyse d’entretien de cadrage stratégique, analyse de l’usage de l’environnement de travail, développement de stratégies d’organisation d’environnement de travail et/ou d’accompagnement des collaborateurs en autonomie, suivi de la mise en œuvre des concepts d’environnement de travail et d’accompagnement du changement
• Animer des démarches de co-construction d’environnement de travail en collaboration avec les autres métiers de l’entreprise : architectes, consultants Immobilier, ingénieurs
• Participer au développement de nouvelles offres, développer, rechercher des solutions innovantes et des partenariats (outils, concept, méthodologie…)
• Participer activement aux actions de veille (méthode, marché, concurrence…), de recherche, de consolidation et de partage de nos connaissances.
• Partager, transmettre et se coordonner avec les autres entités internes

• Issu(e) d’une formation type Bac+5, grande école ou universitaire dans les domaines de l’organisation des entreprises, de l’accompagnement du changement, des sciences humaines (sociologie, psychologie, ergonomie, etc.), du conseil... 
• Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste équivalent, dans le conseil et la gestion de projet.
• Idéalement vous avez des connaissances en organisation et/ou en environnement de travail et sociologie des organisations. Vous maitrisez les techniques d’entretiens, d’enquête et d’animation de groupes.
• Vous savez analyser, traiter et synthétiser des données multiples (quanti/quali) et participer à concevoir et élaborer des recommandations.
• Votre bonne compréhension de l’environnement économique global et de la problématique d’entreprise vous permet de tenir un véritable rôle de conseil.
• Vous faites preuve de force de propositions, de curiosité, d’écoute, de rigueur, de pro-activité et d’esprit d’équipe qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre pôle département (du département Workplace et Change) auprès des clients.
• Vous parlez et comprenez un anglais professionnel et opérationnel
• Enfin et surtout, vous recherchez une expérience entrepreneuriale, humaine, faites preuve d’initiative et d’autonomie, Colliers vous attend et vous permettra de poursuivre votre parcours professionnel au sein d’une équipe composée de personnalités riches et inspirantes.