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Consultant(e) Senior Workplace & Change H/F

CDI
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Colliers France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre mission :

Au sein du Pôle Workplace & Change Management, en qualité de Consultant(e) Senior vous menez en autonomie ou en binôme avec un(e) Directeur(rice) de Projet ou un(e) autre Consultant(e), des missions de conseil auprès de nos clients.

  • Participer au développement de nouvelles offres
  • Vendre des missions
  • Construire des réponses clients ad’hoc pouvant intégrer l’ensemble des compétences du pôle
  • Piloter ou participer à des projets clients en tant que Consultant Senior mais aussi comme porte-parole de Colliers
  • Conduire des diagnostics (Spatial, Humain et Digital) et des cadrages avec les équipes dirigeantes
  • Concevoir des stratégies immobilières ou d’organisation d’environnement de travail en y associant les autres compétences de Colliers
  • Animer des démarches de co-construction des concepts d’environnement de travail avec nos clients, en collaboration avec les autres métiers de l’entreprise : architectes, consultants Immobilier, ingénieurs
  • Assurer le suivi de cohérence des projets dans toutes leurs phases, y compris les phases de mise en œuvre de vos préconisations
  • Développer, rechercher des solutions innovantes et des partenariats (outils, concept, méthodologie…)
  • Partager, transmettre et se coordonner avec les autres entités internes

 


Profil recherché

Votre profil :

  • Issu(e) d’une formation type Bac+5 ou 6, grande école ou universitaire dans les domaines de l’organisation des entreprises, de l’accompagnement du changement, des sciences humaines (sociologie, psychologie, ergonomie, etc.), du conseil... 
  • Vous avez une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un poste équivalent, dans le conseil et dans la gestion de projet. Idéalement vous avez des connaissances en organisation et/ou en environnement de travail et sociologie des organisations. Vous maitrisez les techniques d’entretiens, d’enquête et d’animation de groupes.
  • Vous faites preuve de qualités de force de propositions, de curiosité, d’écoute, de rigueur, de pro-activité et d’esprit d’équipe qui vous permettent de contribuer à l'excellence de notre pôle auprès des clients.
  • Vous savez analyser, traiter et synthétiser des données multiples (quanti/quali) et concevoir et élaborer des recommandations.
  • Votre bonne compréhension de l’environnement économique global et de la problématique d’entreprise vous permet de tenir un véritable rôle de conseil.

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