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Alternance Dévelopeur.se Scala

Alternance(12 à 24 mois)
Lille
Salaire : 1K € par mois
Télétravail total
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +4

Colisweb
Colisweb

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste

Accompagné·e par notre équipe technique, voici les missions sur lesquelles tu pourras travailler:

  • Apprendre ou approfondir tes compétences dans la programmation fonctionnelle et le développement en Scala.
  • Développer des fonctionnalités dans un ou plusieurs micro-services de notre nouveau logiciel.
  • Participer à la conception technique des évolutions de notre logiciel

Contexte de travail

Tu seras intégré·e dans l’équipe travaillant sur nos logiciels, aujourd’hui constituée d’une quinzaine de personnes :

  • développement front
  • développement back
  • R&D
  • designer UX/UI
  • responsable produit (Product Owner)
  • tests manuels
  • CTO

Indemnités (Bac +5)

Stage : 1000€
Alternance : 1200€

Possibilité de télétravail à volonté après au moins 3 semaines d’intégration sur site

Logiciels, outils, frameworks utilisés dans l’équipe :

  • Architecture microservices
  • IntelliJ / RubyMine / VSCode
  • Scala / Ruby / Rails
  • Librairies : ZIO, http4s, tapir, cats, circe, doobie, scalatest, squants, pureconfig …
  • Git / Gitlab / Gitlab CI
  • AWS / Kubernetes / Terraform / Helm
  • Datadog / Sentry
  • PostgreSQL / MySQL
  • AMQP / RabbitMQ
  • React / React Native / ReasonML

Profil recherché

  • Tu es étudiant·e en dernière année de Master ou d’école d’ingénieur dans un domaine informatique
  • Tu as une première expérience du développement back-end
  • Idéalement tu as déjà programmé en Scala ou dans un langage fonctionnel (Haskell, Caml …)
  • Tu es enthousiasmé·e par le code simple et de qualité
  • Tu es un·e adepte de la programmation fonctionnelle et des tests unitaires
  • Tu aimes apprendre de nouvelles méthodologies, langages de programmation et frameworks.
  • Tu souhaites travailler dans une startup à forte croissance et une équipe à taille humaine

Déroulement des entretiens

On souhaite avant tout vérifier que nous avons envie de travailler ensemble, et donc on effectue cette simulation. Dans l’idéal l’ensemble se fait en une dizaine de jours.

  • 20 min en visio avec ton futur manager pour te présenter notre équipe et vérifier les détails pratiques (attentes salariales, disponibilité)
  • on t’envoie le sujet du test technique
  • tu prends quelques heures dans la semaine pour le réaliser à ton rythme, si besoin tu nous sollicites avec des questions
  • on effectue une revue de ton code et on te fait un retour écrit détaillé sous 2j
  • on convient d’un rendez-vous (physique ou visio) avec 2 personnes de notre équipe

    • 40 minutes pour améliorer ensemble (pair programming) ton code
    • 30 minutes d’échange technique et de discussion ouverte

Envie d’en savoir plus ?