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Channel Partner Manager

CDI
Boulogne-Billancourt
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Colibri
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que responsable du canal indirect, tu es responsable de :

  • Développer les relations avec les partenaires existants
  • Cibler, recruter, former et onboarder de nouveaux partenaires
  • Piloter le chiffre d’affaires et les ventes du canal indirect
  • Construire et piloter les plans marketing partagés avec les partenaires

Tu reporteras en direct à notre CEO, et tu auras l’opportunité de travailler avec nos merveilleuses (en toute modestie évidemment !) équipes de ventes et marketing pour comprendre parfaitement notre positionnnement.

Des déplacements sont à prévoir pour recruter et gérer la relation partenaire.


Profil recherché

Si tu te reconnais dans les crtières suivants, alors tu es peut-être l’homme ou la femme de la situation !

  • Une première expérience réussie dans la définition et la mise en place d’un programme de partenariat
  • 3 ans d’expérience reconnue en ventes indirectes (recrutement, développement, gestion)
  • Une expérience dans le secteur du Saas (si on te parle de Cloud, tu ne tombes pas des nues)
  • Une connaissance des outils Sales et Marketing digital
  • Une capacité à gérer et développer un réseau (un réseau déja existant serait un super plus).
  • Profil self starter motivé et entrepreneur
  • Attitude positive, tu sais prendre des décisions et avoir des responsabilités ne t’effraie pas, tu as confiance en toi et tu es donc à l’aise avec un pitch commercial mais également à l’écoute de tes interlocteurs
  • Tu écris le français comme Molière et tu regardes Netflix sans sous-titres.

On cherche un pitcheur : quelqu’un capable d’évangéliser et faire comprendre la valeur ajoutée de notre solution (si tu as déjà convaincu un italien de gouter une pizza à l’ananas, c’est que tu maitrises déjà ce skill !)

Mais en plus de chercher un talent et des compétences, on cherche une personnalité qui va s’intégrer dans notre petite famille parisienne. Oui, on sait, on sait : maintenant ils disent tout ça, mais nous c’est pas du bluff ! On voudrait partager nos journées avec quelqu’un qui mettra du coeur dans ses missions, et qui viendra aussi faire des pauses café avec nous pour nous parler de ses hobbies ! Si tu passes tes week-ends à faire des compétitions de cheese rolling, viens-nous le raconter !


Déroulement des entretiens

2 entretiens planifiés sur 4 semaines

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