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Responsable Recrutement

CDI
Villeneuve-d'Ascq
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

GROUPE COFIDIS
GROUPE COFIDIS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Direction de l’expérience collaborateurs Cofidis recrute son.sa futur.e Responsable Recrutement et gestion de carrière en vue d’accompagner la dynamique de développement de Cofidis.
Vous accompagnez les managers de Cofidis notamment sur les recrutements des populations de conseillers commerciaux (clientèle, acceptation, recouvrement).
Vous proposez une diversification des sourcings et méthodes de recrutements, et contribuez aux projets RH transverses.


- Vous identifiez avec les managers les besoins en recrutements externes, proposez et mettez en oeuvre les actions adaptées pour rechercher les candidatures répondant aux besoins: sourcings, événements.

* Vous appréciez par le biais d’entretiens et autres démarches à votre disposition (tests, visios .. ) l’adéquation des candidats pour les postes proposés, et apportez au recruteur final les éléments concrets et objectifs lui permettant de prendre la meilleure décision.

- Vous proposez et mettez en place des actions de recrutement innovantes permettant de faire vivre aux candidats une expérience enthousiasmante.

- Vous sécurisez les actions de recrutement en proposant et planifiant les actions annuelles de recrutement, avec les budgets et besoins prévisionnels associés.

* Vous accompagnez un ou plusieurs alternants qui vous assistent notamment sur les activités de sourcing et de pré-qualification.

* Vous participez à des actions de marque employeur et réalisez des actions de partenariats auprès d’écoles ciblées.

- Vous identifiez avec les managers, les collaborateurs dont la situation peut conduire à engager une action d’accompagnement.

* Vous participez à des groupes de travail sur des thématiques RH diverses.


Profil recherché

  • Titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur du recrutement en volume, au travers d’approches différentes, et idéalement sur des profils de conseillers commerciaux.
    * Vous avez le sens du relationnel : vous allez quotidiennement échanger avec des interlocuteurs variés. Vous êtes autant à l’aise en travail d’équipe que lorsque vous devez faire preuve d’autonomie.
    * Votre capacité à être force de proposition et votre curiosité seront des atouts indispensables pour mener à bien cette mission. Vous aimez travailler sur des sujets variés.
    - Vous êtes reconnu(e) pour votre orientation satisfaction client.
    - Une expérience en formation et/ou communication sera un plus.

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