Stage - Chargé(e) de projets RH et administratifs
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Stage - Chargé(e) de projets RH et administratifs

  • Stage 
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L'entreprise

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  • Hôtellerie, Tourisme, Loisirs, Restauration
  • Entre 250 et 2000 salariés

Le poste

Stage - Chargé(e) de projets RH et administratifs

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Qui sont-ils ?

Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris, des villages dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.

L’entreprise est aujourd’hui un acteur international du tourisme haut de gamme et de luxe. L’entreprise propose à ses clients (ses Gentils Membres, les GM) une expérience unique de vacances grâce à la convivialité et au professionnalisme des Gentils Organisateurs : les G.O, les salariés du Club Med.

Le Club souhaite mettre le digital au service de l’émotion afin de contribuer à faire vivre à ses G.M des vacances inoubliables. Les équipes marketing et IT se sont donc récemment réunies en une seule entité, Global Marketing Digital & Technology (GMDT), avec l’ambition d’enrichir l’expérience client dans les villages grâce au digital, d’accroître les ventes de séjours (via le mobile notamment) et de renforcer la satisfaction de ses clients dès la réservation.

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Descriptif du poste

L’entreprise

Inventeur il y a plus de 60 ans du concept de club de vacances, le Club Méditerranée est devenu le leader mondial des vacances tout compris, haut de gamme, conviviales et multiculturelles. Présent dans 40 pays, il compte 75 Villages répartis sur cinq continents.

Terrain de stage et alternance reconnu pour de nombreuses écoles de haut niveau, le siège Monde du Club Med, basé à Paris 19ème, offre l’opportunité d’effectuer une période en entreprise dans des fonctions supports variées (RH, Gestion, Marketing, Communication, etc.).

Poste

Au sein du service RH, nous sommes à la recherche de notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de projets RH et administratifs.

Missions

Gestion de projets transverses :

Gérer et animer les communications mensuelles de la BU sur les mobilités internes et les nouveaux arrivants

Développer la connaissance et valorisation des métiers entre collaborateurs via différentes actions (communication, vis-ma-vie, portes ouvertes…)

Suivre la mise à jour du SIRH : souhaits de carrière, données personnelles…

Assister les responsables RH dans la gestion de dossiers ponctuels

Collaborer avec l’assistante Rh sur des missions ponctuelles (redéfinir le process d’intégration, suivi des reportings…)

Assister les RRH et le service UDT dans le suivi des plans de développement individuels et collectifs des différents services de la BU

Participation aux moments clés du calendrier RH annuel

Animer et suivre le process des discussions de performances et développement

Animer et suivre le process de fixation des objectifs

Création d’un book RH process & outils

Recenser les process existants

Centraliser les veilles juridiques et les évolutions RH

Regrouper les outils existants et simplifier leur utilisation

Créer un outil commun à la BU

Modalités

Poste à pourvoir dès le mois de Septembre 2022, pour une durée de 6 mois

Basé au siège du Club Med Paris 19

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Politique de télétravail actuelle : 2 jours / semaine en accord avec l’équipe ; possibilité de poser une semaine complète tous les 4 mois.

Profil recherché

Profil

Ecole de Commerce ou Université ( Bac +4/5), spécialité RH

Connaissance du Droit du Travail Individuel

Connaissance en gestion de projet

appétence digitale et créativité

Très bonne maîtrise d’Excel, Power Point & Word

Français courant et très bonne capacité rédactionnelle

Facilité d’apprentissage

Méthodique/ Organisé(e)

Rigoureux(se) et grand sens de la confidentialité

Bon communicant

Capacité d’analyses & esprit de synthèse

Prise d’initiative / proactivité/ Flexibilité

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