Contexte des missions

Club Med ambitionne de devenir l’employeur de référence dans le secteur du tourisme. Dans ce contexte nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Mobilité dans le cadre d’un CDI à pourvoir à partir du 1er juillet 2022.

Au sein de la Direction RH Corporate, rattaché(e) au Responsable Mobilité et Projets Talent, votre mission consistera à supporter 2 piliers de notre stratégie RH : recruter de nouveaux Talents et les fidéliser.

Missions

Recrutement et Mobilité :

• Accompagner les Responsables RH et les managers dans le recrutement des G.O siège, du sourcing aux prises de références, en passant par les entretiens.
• Coordonner les sujets recrutement et mobilité bureaux monde en lien avec les RRH de BU, dans l’adoption des nouvelles pratiques, nouveaux process et usage du recrutement.
• Accompagner le Responsable Mobilité et Projets Talent dans la coordination et la dynamisation de la mobilité internationale.

Poursuivre la modernisation de nos méthodes de recrutements et contribuer au développement de notre marque Employeur

Négociation et gestion des contrats et des licences des job boards sur lesquels Club Med est présent (LinkedIn, Welcome the Jungle, Job teaser).

Garantir le suivi de nos populations Stagiaires, Alternants et VIE, dans tous les domaines RH, tels que le recrutement, l’intégration, l’accompagnement managérial, l’administration du personnel, la gestion des effectifs et les relations avec les Ecoles, avec le support d’une alternante.

Animer le parcours d’intégration des nouveaux G.O siège au travers de l’organisation et l’animation des journées et de matinées d’intégration mais aussi du monitoring des différentes étapes du parcours (immersion agence, village…).

Participer à des projets RH stratégiques transverses

Management de l’alternant(e) en charge du recrutement et de la gestion de la population stagiaires et alternants

Modalités

• CDI à pourvoir dès le 1er juillet 2022
• Basé au siège du Club Med situé à Paris la Villette (19ème arrondissement)
• Politique de télétravail actuelle : 2 jours / semaine en accord avec le manager ; possibilité de poser une semaine complète tous les 4 mois.
• Avantages en nature “Vacances G.O” pour tous nos postes en CDI avec un an d’ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med à tarif très préférentiel pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Le mot du manager

« Je suis ravi d’accueillir très prochainement le/la nouveau(elle) chargé(e) de recrutement et mobilité au sein de mon équipe. Le contexte actuel à permis à la fonction RH d’être au cœur du développement des entreprises et nous oblige à recruter les meilleurs talents et les fidéliser.

Pour cela votre rôle sera clé et vous contribuerez grandement à notre ambition de devenir l’employeur de référence dans le secteur du tourisme.

Vous rejoindrez une équipe passionnée, motivée et bienveillante dans laquelle vous prendrez plaisir vous développer et vous épanouir »

• Une première expérience en RH réussie, idéalement dans le domaine du recrutement

• Issu(e) d’une formation bac +4/5 Développement des Ressources Humaines ou équivalent

• Connaissance en droit du travail, administration du personnel et recrutement

• Maîtrise indispensable de l’anglais et du français

• Pro actif(ve), autonome, organisé(e) et véritable esprit de coopération

• Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Discrétion & Confidentialité

• Force de conviction

• A l’aise avec les environnements digitaux

• Compétences analytiques, force de proposition dans la résolution des problèmes et l’accompagnement du changement