1. Pourquoi nous ouvrons ce poste :

📢Mindquest s’agrandit !

Au sein de notre bureau espagnol, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Sourcing & Business Community Manager pour accompagner notre équipe contract (recrutement de profils freelance).

En lien avec nos sourceurs et commerciaux, tu participeras aux placements de consultants IT en freelance chez nos clients.

2. Tes missions

✅ SOURCING

• S’approprier les besoins du client et les analyser ( développeur web, Consultant SAP, Data Scientist..)

• Identifier et mettre en œuvre les méthodes et canaux de sourcing adéquats par rapport au profil recherché sur les sites spécialisés et les réseaux sociaux…

• Rédiger les offres de missions de manière attractive et les publier sur nos outils

• Mettre en place une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux

• Réaliser les entretiens de qualification par téléphone ou visio et négocier les tarifs des consultants

• Rédiger des comptes-rendus d’entretiens

• Enrichir notre vivier de consultants via des actions d’animation de chasse sur les réseaux sociaux

• Identifier et remonter les leads / opportunités de job aux équipes via les actions réalisées sur les réseaux

✅ CONSTRUIRE et ANIMER TA COMMUNAUTE DE FREELANCES ET LA FAIRE GRANDIR

• Animer la communauté des consultants en publiant des articles en lien avec leurs activités, en participant à des conférences …

• Créer et gérer le planning d’animation de la communauté

• Animation du groupe Whatsapp et Linkedin de la communauté

• Animation de REX – aller chercher des profils pour échanger sur les problématiques de la communauté

• Faire intervenir les partenariats MQ

• Attirer et conseiller les consultants sur notre site

• Faire de la veille informatique (IT) et technique (comment devenir Freelance … )

✅ACCOMPAGNER

• Être le parrain de nos partenaires avec les consultants : services financiers, portage salarial, formation

• Suivre tes consultants dans leur création d’entreprise ou toute étape de contractualisation

• Soutenir les activités de formation interne : révision des processus, partage des connaissances techniques avec les juniors

3. Ton équipe :

• Tu seras rattaché(e) au Responsable Sourcing

• Tu feras partie de l’équipe contract, chargée du placement de consultants en informatique en freelance auprès de nos clients.

• Tu travailleras en collaboration avec nos sourceurs et commerciaux, basés à Paris, Londres, Barcelone et L’ile Maurice.

1.Qui es-tu ? 🤩

👌Expérience :

• Diplômé(e) d’un BAC+3 minimum

• Tu as idéalement au moins 2 ans d’expérience en recrutement dans le domaine informatique.

• Tu maitrises les techniques de sourcing, de qualification candidat et des techniques de Growth Hacking.

🧠Mindset :

• Tu es résilient et ne recule pas devant un obstacle, tu aimes trouver des solutions et les mettre en place.

• Tu es un très bon négociateur, l’aspect business te nourrit.

• Tu es autonome avec un sens prononcé pour l’organisation et la gestion des priorités pour optimiser tes actions

• Tu as la capacité d’analyser la situation et de faire preuve de curiosité, ce qui t’a permis d’être plus performant et confiant dans ton recrutement.

• Tu as des capacités rédactionnelles

• Tu aimes rédiger des contenus innovants pour animer la communauté

🗣️Langue :

Tu parles français et anglais couramment.

2.Pourquoi nous rejoindre ? 🎯

Déjà bien implantés sur plusieurs marchés, nous connaissons une croissance phénoménale et continuons de nous développer hors Europe.

💎Un management à l’écoute avec un suivi régulier : one to one mensuel, réunions hebdomadaires avec l’équipe, points de suivi, ect.

💎Tu auras une formation de 2 semaines via notre outil de formation online à ton arrivée.

💎Tu intègres une entreprise pour construire une partie de ta carrière, avec de réelles opportunités d’évolution : Team Leader, Account Manager, Expert en acquisition de talents, ect.

💎Tu bénéficieras d’une mutuelle, de tickets restaurant, du télétravail, et de la possibilité de travailler depuis les bureaux de Londres et de Paris.

🤝Entretien 1 avec notre RH

🤝Entretien 2 avec notre Hub Sourcing Manager

🤝Call avec un(e) Chargé(e) de Recrutement Senior et prise de référence

🤝Entretien 3 avec notre COO