Sales Development Representative - Alternance - Nantes - H/F
Club Employés

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Sales Development Representative - Alternance - Nantes - H/F

  • Alternance (12 à 24 mois)
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +2
  • < 6 mois

L'entreprise

Club Employés

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  • SaaS / Cloud Services, Art de vivre
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Sales Development Representative - Alternance - Nantes - H/F

  • Alternance (12 à 24 mois)
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +2
  • < 6 mois

Qui sont-ils ?

Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !

Aujourd’hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d’y remédier !

Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.

Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.

À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.

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Envie d’en savoir plus sur Club Employés ?Culture d'entreprise, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

En tant que Sales Development Representative, ta mission sera de sourcer et générer un maximum d’opportunités commerciales pour l’équipe commerciale en qualifiant des prospects correspondant à la cible de Club Employés.

Tu seras ainsi en charge des missions suivantes :

• Identifier et contacter à distance les interlocuteurs clefs afin de récolter des informations pertinentes par téléphone, email, et sur LinkedIn
• Contacter et appeler des prospects de manière autonome en faisant preuve de créativité
• Te créer un puissant réseau d’ambassadeurs qui te permettra de pousser les bonnes portes
• Comprendre et identifier les enjeux des CSE/RH/DIRIGEANTS
• Faire parler ton interlocuteur en créant un échange et identifier son “pain point” principal
• Générer des rendez-vous qualifiés
• Monter en compétences sur la présentation en rendez-vous client
• Comprendre et suivre tout le suivi jusqu’à la signature du contrat
• Remonter les feedbacks à l’équipe pour améliorer les processus et le produit

Profil recherché

• Une première expérience commerciale et des connaissances approfondies sur un secteur d’activité sont un plus
• Une personnalité de compétiteur ayant l’envie de casser la baraque !
• Un goût de la vente ainsi qu’un vrai tempérament de chasseur (ni éleveur ni account manager)
• Tu n’as pas peur du téléphone (50-60 calls/jour) et tu es capable d’ouvrir des portes fermées
• Tu fais preuve de pugnacité, résilience, tu ne lâches rien et tu es drivé par le résultat
• Tu es curieux(se) avec une bonne capacité d’analyse
• Tu es ambitieux(se) et tu souhaites dépasser tes objectifs
• Tu possèdes un vrai sens business et une aisance relationnelle forte
• Tu as l’esprit d’équipe et l’envie de partager tes connaissances

Déroulement des entretiens

Un premier appel avec notre chargé de recrutement, puis un court échange téléphonique avec ton/ta future tuteur-trice. Enfin, une rencontre en physique pour regarder ton futur environnement de travail ! Une simulation de prospection téléphonique sera aussi de la partie.

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