Sales Development Representative - Stage/Alternance - Nantes - H/F

Leur mission : développer le bien-être des salariés au quotidien !

Aujourd’hui il existe encore de nombreuses inégalités entre les avantages proposés aux salariés des entreprises françaises. Leur mission est d’y remédier !

Club Employés propose des centaines de produits et de services à prix réduits aux salariés des entreprises françaises, par le biais d’une plateforme e-commerce innovante, accessible sur abonnement.

Club Employés, c’est une équipe jeune, dynamique et talentueuse, déterminée à accroître le pouvoir d’achat des salariés en permettant à chacun, quelle que soit la taille de l’entreprise, de bénéficier des mêmes avantages : De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.

À travers un site accessible 24h/24 et 7j/7 depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette ou smartphone), Club Employés offre une solution clé en main aux chefs d’entreprise et aux représentants des comités sociaux économiques, qui cherchent à améliorer le bien-être de leurs collaborateurs.

En tant que Sales Development Representative (SDR), ta mission sera de sourcer et générer un maximum d’opportunités commerciales pour l’équipe Sales en qualifiant des prospects correspondant à la cible de Club Employés.

Tu seras ainsi en charge de :

• Identifier et contacter à distance les interlocuteurs clefs afin de récolter des informations pertinentes par téléphone, email, et sur LinkedIn
• Contacter et appeler des prospects de manière autonome en faisant preuve de créativité
• Te créer un puissant réseau d’ambassadeurs qui te permettra de pousser les bonnes portes
• Comprendre et identifier les enjeux des CSE/RH/DIRIGEANTS
• Faire parler ton interlocuteur en créant un échange et identifier son “pain point” principal
• Analyser les besoins des prospects pour concevoir des cas d’utilisation concrets de la solution
• Générer des rendez-vous qualifiés
• Remonter les feedbacks à l’équipe pour améliorer les processus et le produit
• Partager ton savoir-faire commercial et tes idées pour améliorer les performances de l’équipe

• Une première expérience en Sales est un plus
• Une personnalité de compétiteur ayant l’envie de casser la baraque !
• Un goût de la vente ainsi qu’un vrai tempérament de chasseur (non éleveur ni account manager)
• Tu n’as pas peur du téléphone (50-60 calls/jour) et tu es capable d’ouvrir des portes fermées
• Un(e) commercial(e) pugnace, résilient(e), qui ne lâche rien et drivé(e) par le résultat
• Tu es curieux(se) et analytique
• Tu es ambitieux(se) et tu souhaites dépasser tes objectifs
• Tu possèdes un vrai sens business et une aisance relationnelle forte
• Tu as l’esprit d’équipe et l’envie de partager tes connaissances