Stage - Growth marketing & data analysis F/H
Climb

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Stage - Growth marketing & data analysis F/H

  • Stage (6 mois)
  • Début :
  • Salaire entre 1K € et 1,2K € / mois
  • 161, Rue de Courcelles, Paris, 75017
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois

L'entreprise

Climb

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  • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Stage - Growth marketing & data analysis F/H

  • Stage (6 mois)
  • Début :
  • Salaire entre 1K € et 1,2K € / mois
  • 161, Rue de Courcelles, Paris, 75017

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 6 mois

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Notre mission, c’est de permettre à chacun de faire fructifier son argent pour réaliser ses projets de vie.
Chez Climb, on aide les gens à être sereins financièrement en leur permettant de prendre les bonnes décisions.

Lorsqu’il s’agit de s’occuper de son argent, de son épargne, de ses impôts, la plupart des gens abandonnent avant même d’avoir commencé : pas le temps, pas la connaissance suffisante, pas d’interlocuteurs de confiance…

C’est pourquoi nous disruptons une vieille industrie en proposant un accompagnement simple, smart et transparent grâce à la technologie.

Concrètement, les services qu’on propose :

  • Une nouvelle façon d’investir son argent
  • Faire ses impôts avec le sourire
  • Découvrir et investir dans les cryptos
  • … et bien d’autres dans les cartons :)

Infos clés :

  • Leader en France avec plus de 20 millions de visiteurs par an sur notre site
  • Plus de 800 000 utilisateurs
  • Plus de 60 millions d’euros investis par nos clients depuis notre création !
  • Une satisfaction client stratosphérique avec une note moyenne de 4.9/5 sur Trustpilot
  • +30% de croissance du chiffre d’affaires par mois
  • Une équipe soudée de 60 personnes, en croissance rapide
  • Accompagné par les meilleurs investisseurs : Alexandre Prot et Steve Anavi (Qonto), les fondateurs de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner.
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Envie d’en savoir plus sur Climb ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

Le stagiaire bras droit est un poste clé pour les dirigeants de Climb.

Ce stage permet d’être directement impliqué dans la prise de décisions stratégiques au sein d’une entreprise et de découvrir les différents métiers qui la compose.

Ton objectif sera donc d’assister Rodrigue notre cofondateur et CMO sur des sujets très variés mais également d’être force de proposition afin d’accompagner Climb dans son développement.

🎯 Missions (liste non exhaustive)

  • Rédiger des contenus sur la stratégie, le marketing, les études, le branding, reclyclage des contenus en interne (notion, site, back office, etc…)
  • Epauler le CMO (Rodrigue) dans ses missions stratégiques et opérationnelles portant sur des sujets variés : marketing, SEO, data, analyse de données
  • Participer à toutes les réflexions stratégiques sur le développement et le business model
  • Aider au pilotage de l’activité

Voici quelques exemples de réalisations faites par les stagiaires qui ont occupé ce poste

  • Participation à l’élaboration d’un outil de pilotage du budget pour les différents départements
  • Réunions avec des partenaires et investisseurs
  • Ecriture d’articles pour la presse
  • Participer à l’organisation d’évènements
  • Elaboration du planning d’onboarding des sales
  • Automatisation de process

Profil recherché

Profil recherché

  • Etudiant en école de commerce ou d’ingénieur, tu recherches un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d’études)
  • Tu recherches un poste te permettant d’intervenir sur des sujets à impact
  • Tu as une affinité avec les thématiques liées à l’analyse de données / automatisation / programmation
  • La maitrise de SQL est un plus
  • La multiplicité des tâches qui attendent le bras droit implique que ce dernier ait un profil complet et une capacité d’adaptation rapide sur les sujets qu’il ne connaît pas encore, le bras droit doit donc être autonome, rigoureux et surtout débrouillard !

Déroulement des entretiens

  • Un entretien visio avec notre chargée de recrutement pour mieux te connaitre, te parler du stage et répondre à tes questions
  • Un business case pour évaluer tes compétences techniques
  • Un entretien final avec notre CSO Rodrigue pour t’expliquer notre façon de fonctionner et voir si cela s’aligne avec ton profil

Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞

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Questions et réponses sur l'offre