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Sales development representative F/H

CDI
Paris
Salaire : 30K à 32K €
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +3

Climb
Climb

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa croissance, Climb est à la recherche d’un SDR en CDI pour intégrer l’équipe de Nabil notre sales manager composée actuellement de 4 personnes.

En tant que SDR, tu seras le premier contact de nos utilisateurs, et ta mission sera de les aider à prendre en main leur finances personnelles pour réaliser leurs projets de vie.

Ton objectif ? Qualifier nos leads et les mettre en relation avec nos Conseillers en Finances Personnelles. Tu devras donc comprendre leurs besoins, répondre à leurs questions et présenter nos solutions.

Concrètement tes missions seront :

  • Prospecter les leads par téléphone (une centaine d’appels par jours) afin d’établir un premier contact
  • Préqualifier leur besoin
  • Identifier leur d’intentionnalité et pré qualifier le besoin
  • Présenter notre offre produit
  • Booker un maximum de rendez-vous de qualité chaque jour pour nos conseillers
  • Garantir une expérience utilisateur qualitative

Les + de Climb

  • Un suivi régulier avec ton manager et des perspectives d’évolution
  • Une rémunération fixe + variable mensuel déplafonné
  • Une société en croissance avec de nombreux projets !
  • Un super esprit d’équipe et des activités régulières

Profil recherché

🏅Ton, profil

  • Tu as une première expérience (stages compris) en tant que commercial ou business developer
  • Tu es un excellent communiquant et ton français est impeccable !
  • Tu as une appétence pour le domaine des finances personnelles
  • Tu aimes le contact client : tu as l’âme d’un excellent vendeur
  • Tu es tenace : chaque jour un nouveau défi et de nouveaux objectifs !
  • Tu es orienté(e) résultats et mets tout en œuvre pour atteindre tes objectifs

Déroulement des entretiens

Déroulement du process de recrutement chez Climb:

  • Un entretien visio avec notre Talent Acquisition Manager pour mieux te connaitre, comprendre ton plan de carrière et répondre à tes questions

  • Un entretien et business case d’une heure avec notre Sales manager pour t’expliquer notre façon de fonctionner et voir si cela s’aligne avec ton profil

  • Un échange visio de 30 minutes avec Aldric notre cofondateur pour répondre à tes dernières questions et te présenter les enjeux et projets de la société.

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