Responsable juridique et réglementaire F/H
Climb

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Responsable juridique et réglementaire F/H

L'entreprise

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  • Banque, FinTech / InsurTech, Finance
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Responsable juridique et réglementaire F/H

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Notre mission, c’est de permettre à chacun de faire fructifier son argent pour réaliser ses projets de vie.
Chez Climb, on aide les gens à être sereins financièrement en leur permettant de prendre les bonnes décisions.

Lorsqu’il s’agit de s’occuper de son argent, de son épargne, de ses impôts, la plupart des gens abandonnent avant même d’avoir commencé : pas le temps, pas la connaissance suffisante, pas d’interlocuteurs de confiance…

C’est pourquoi nous disruptons une vieille industrie en proposant un accompagnement simple, smart et transparent grâce à la technologie.

Concrètement, les services qu’on propose :

  • Une nouvelle façon d’investir son argent
  • Faire ses impôts avec le sourire
  • Découvrir et investir dans les cryptos
  • … et bien d’autres dans les cartons :)

Infos clés :

  • Leader en France avec plus de 20 millions de visiteurs par an sur notre site
  • Plus de 800 000 utilisateurs
  • Plus de 60 millions d’euros investis par nos clients depuis notre création !
  • Une satisfaction client stratosphérique avec une note moyenne de 4.9/5 sur Trustpilot
  • +30% de croissance du chiffre d’affaires par mois
  • Une équipe soudée de 60 personnes, en croissance rapide
  • Accompagné par les meilleurs investisseurs : Alexandre Prot et Steve Anavi (Qonto), les fondateurs de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner.
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Envie d’en savoir plus sur Climb ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre CSO, tu seras responsable de tous les sujets juridiques de l’entreprise. Tu répondras à toutes les questions relatives au Corporate, aux contrats et aux partenariats.

🎯 Missions
Relations avec les tiers
Revoir les contrats avec nos partenaires B2B2C et fournisseurs de produits financiers
Mettre à jour CGU, Mentions légales, convention de conseil etc
Gérer les contentieux de la Société et les relations avec les assureurs
Assister les autres équipes dans leurs réponses aux tiers (questions clients, questionnaire de due diligence…)

Conformité
Manager la membre de l’équipe en charge du contrôle interne, de la conformité et du LCB/FT
S’assurer de la conformité de nos parcours de vente en ligne en coopération étroite avec l’équipe Produit
Etre le point de contact pour les questions liées à la protection des données personnelles et RGPD
Travailler avec les équipes internes à la mise en place de process de conformité

Gestion du corporate
Assister la direction dans la gestion de la gouvernance de la société (Board, AG…)
Protection de la propriété intellectuelle de la société
Gérer les relations avec les autorités de contrôle (ANACOFI, ORIAS et CCI) et régulateurs (AMF et ACPR ⇒ la société a déposé une demande d’agrément PSAN)
Assister l’équipe expansion dans leur développement international : setup légal pour opérer à l’étranger, recherches de partenaires et réflexion sur l’obtention d’un agrément PSI pour opérer en Europe

Profil recherché

🏅 Profil recherché

  • De formation juridique supérieure (Master 2),tu as une bonne compréhension et un fort intérêt pour l’écosystème tech/fintech.
  • Tu disposes de 5 ans minimum d’expérience en qualité de responsable juridique au sein d’une Fintech ou dans l’environnement bancaire.
  • Tu sais apporter des conseils orientés business et tu disposes d’une excellente capacité de communication verbale comme écrite.
  • Tu disposes de compétences organisationnelles et analytiques bien rodées qui te permettent de formuler rapidement des conclusions pertinentes, et de prendre des décisions.
  • Doté(e) d’un fort esprit d’équipe, tu sais travailler de manière autonome et tu fais preuve d’un jugement éclairé. Tu es force de proposition, organisé(e) et résilient(e).

Déroulement des entretiens

Déroulement du process de recrutement chez Climb :

  • Un entretien visio avec notre DRH pour mieux te connaitre, comprendre ton plan de carrière et répondre à tes questions
  • Un entretien avec notre CSO
  • Un business case
  • Un échange quelques personnes de la team Climb pour t’aider à te projeter dans l’entreprise

Les offres suivent généralement dans les 48 heures 🤞

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Questions et réponses sur l'offre
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