Nous recherchons un Product Manager pour améliorer nos User research et travailler sur des sujets de benchmark, conception de solutions, des manières de faire et des procédés.

Le Product Manager sera également en charge d’intégrer la culture et d’implémenter la phase de “Discovery”.

Fort de ton ouverture d’esprit, de ton regard critique et de ta bonne compréhension des besoins clients, tu contribueras au succès de l’entreprise dans l’amélioration et l’implémentation de la phase “Discovery” et des User research.

Ton rôle sera de détecter les problèmes utilisateurs et apporter des solutions et des améliorations, ainsi, tu seras une référence “produit” et tu interviendras dans la mise en place des KPIs product CLEYROP

Tu travailleras principalement avec Lauren, Franck, co-fouders, notre VP Engineering Arnaud, ainsi que Eshane, notre Product Manager et l’équipe UX.

Ce job en détail

On attendra de toi au bout de 3 mois d’avoir une vraie compréhension de notre marché et de notre produit, de mener les premiers user research et atelier discovery et d’améliorer la communication avec l’ensemble des équipes Tech.

Après 1 an de collaboration, nous attendrons de toi les objectifs suivants :

_ La construction et la gestion du modèle opérationnel de l’équipe produit (outils, rituels, team structure, méthodes)

_ L’amélioration et la mise à jour régulière de la roadmap produit en fonction des feedbacks et des évolutions de marché

_ La conception d’un guide d’utilisation et de la documentation

Pour t’épanouir pleinement sur ce poste, il est nécessaire de maitriser la méthodologie, méthodes et outil du Product manager et d’avoir une culture Data pour apporter des solutions en fonction.

Une expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire est également recommandée ainsi qu’une expérience dans le monde de la Data pour réussir dans ta mission.

Tu serais le candidat idéal si tu as une connaissance approfondie du marché, te permettant d’intervenir rapidement sur ce marché, de maitriser les bonnes pratiques et d’apporter des solutions.

Si tu es prêt à relever ce défi et que tu te reconnais dans cette annonce, alors, nous serons ravis de pouvoir étudier ta candidature et échanger avec toi.

Notre process de recrutement EXTRA

1. EXPLORE ⇒ Entretien de 45min avec Maxime, notre consultant en recrutement ⇒ L’objectif est de discuter de tes motivations, de ce que tu recherches et de te présenter Cleyrop en retour.

2. XENA ⇒ Entretien de 60min avec Marjorie, notre “guru technique” (la personne la plus experte sur le job) ⇒ 1/3 de l’entretien pour évaluer tes hard skills, 1/3 pour les soft skills, 1/3 pour te détailler le job

3. TRY-OUT ⇒ Rassure toi, cette étape-là ne te sera pas demandée, tes compétences techniques et tes soft skills seront évalués lors des entretiens.

4. REALM ⇒ Entretien d’1h avec Lauren, l’une de nos co-founders pour répondre à tes questions et pour tester tes soft skills de nouveau

5. APOTHEOSIS ⇒ Entretien final de 45min avec Franck, VP engineering ⇒ On te parle en détail de notre stratégie long terme pour Cleyrop et on discute ensemble de tes perspectives d’évolution chez nous