TLDR : Too long Didn’t read

Nous te proposons de rejoindre Cleyrop sur l’un des jobs les plus importants jusqu’à présent ⇒ Notre premier Data Scientist Senior. Un impact direct sur la réussite de Cleyrop grâce aux succès des projets sur lesquels tu seras amené à travailler.

Ce poste est en CDI // Tu peux travailler depuis chez toi ou depuis notre bureau à Paris // Le salaire est compris entre 50k€ et 75k€ en fonction du niveau qui te sera attribué à l’issue du process de recrutement // On est prêts à te recruter à partir de maintenant

Pourquoi ce recrutement ?

La raison pour laquelle nous cherchons à recruter un/e data scientist senior ⇒ Ton rôle : Apporter la compétence et l’expertise data : maitrise IA, machine learning, algorithme de prédiction… et plus globalement apporter une valeur ajoutée sur l’utilisation de la donnée.

Comment tu contribueras au succès de l’entreprise ⇒ Ton impact sera multiple :

Participer activement à la réussite des projets clients
La mise en place efficiente de modèles pour que les algorithmes soient efficaces
Proposer des solutions qui s’installent durablement dans le temps
Créer des démonstrations produit client
En véritable représentant des users, il te faudra tester et évaluer des solutions
**Tu travailleras principalement avec la Team Service : Magali, Sandie, Samson, Simon et Bryan, la Team Produit et Stéphane (co-fonder).

Ce job en détail :

Ce qu’on attend de toi au bout de 3 mois :

Prise en main du produit Cleyrop établie
Accomplir une intervention sur des projets clients identifiés

Ce qu’on attend de toi au bout d’1 an :

Etre le.a référent.e sur les projets data scientist
Être un.e véritable gourou !
Capacité à onboarder et accompagner des profils juniors
Avoir contribué à la réflexion produit
Avoir lancé le projet interne Cleyrop pour Cleyrop
En quoi ce rôle est différent d’un autre job ⇒ Tu trouveras une grande diversité de projets clients et de secteurs concernés (Santé, finance, RH…) avec des problématiques différentes et stimulantes. Proposer une vraie alternative Française aux acteurs Américains et donc participer à l’élan de la FrenchTech/European Tech. Participer à un projet souverain.

Pourquoi rejoindre Cleyrop ?

Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs :

Une très bonne mutuelle qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n’imaginais pas que tu avais besoin)
10 à 12 jours de RTT pour tout le monde en plus des 25 jours habituels de congés payés
Ce que tu trouveras comme dans peu d’entreprises :

Chaque personne chez nous reçoit des BSPCE
La règle concernant le remote, c’est qu’il n’y en a pas. Tu travailles d’où tu veux quand tu veux. Depuis chez toi, dans l’un de nos hubs (Montpellier, Paris et Rouen) ou en alternance entre les 2 !
Des valeurs établies, partagées et connectées les unes aux autres, pas de place pour le bullshit, on sait ce qui nous rassemble et ce qu’on veut faire ensemble et ça se voit au quotidien
Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :

Etre au cœur du réacteur dans la création du premier Datahub Européen, avoir un rôle de pionnier(e) et faire ce que personne d’autres n’a fait jusqu’à présent
L’organisation mensuelle des “Caravan Days”, on se retrouve tous ensemble quelque part en France pendant 2 jours pour travailler ensemble “hors les murs” + 1 à 2 séminaires par an
Une culture d’entreprise forte et des vraies valeurs (CECE)

D’ailleurs c’est quoi Cleyrop ?

Nous avons créé Cleyrop début 2021 avec pour objectif de construire le premier DataHub européen.

🤔 Pourquoi ? Car aujourd’hui, c’est encore trop complexe. Car aujourd’hui, on se tourne vers des acteurs américains qui ne font qu’une partie du chemin. Car aujourd’hui, le pouvoir de la data doit être à la portée de chacun(e).

👀 Et maintenant ? Chez Cleyrop, on est convaincus d’un monde où chacun pourrait prendre le contrôle de ses données afin d’en démultiplier l’usage. C’est pourquoi nous avons créé le premier DataHub européen industriel, sécurisé et modulaire qui embarque les meilleures solutions européennes dans une plateforme consistante et prête à déployer. Les enjeux sont importants, les ambitions aussi (CA 2021 3M€ et CA 2022 10M€).

On vient de lever 4M€ en Seed auprès de Business Angels et de la BPI ce qui nous permet de nous lancer dans ce défi. On attend plus que toi !

Pour s’épanouir sur ce rôle sans galérer, il est crucial de maitriser :

Expertise sur la partie Data
Maitrise du langage Python
Connaissance Git / pandas /Scikit-Learn / PySpark

Pour être encore plus à l’aise sur le rôle, c’est idéal de maitriser ⇒ L’anglais

De plus, une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire est idéale pour réussir pleinement dans ce poste.

Entretien de 45/60min avec Jennifer, notre Talent Acquisition Manager ⇒ L’objectif est de discuter de tes motivations, de ce que tu recherches et de te présenter Cleyrop en retour.

Entretien de 30min avec Stéphane, Cofounder en charge de la partie commerciale ⇒ 1/3 de l’entretien pour évaluer tes hard skills, 1/3 pour les soft skills, 1/3 pour te détailler le job.

Entretien de 60min avec Magali, Directrice du pôle Services, pour évaluer principalement tes compétences tes soft skills et te présenter le fonctionnement du service et attentes clients.
Test technique à faire à la maison ⇒ Un test lié au job pour lequel on recrute une personne, basé sur un cas réel et réalisable.

Entretien final de 60min avec Lauren, Cofounder en charge de la partie produit ⇒ On te parle en détail de notre stratégie long terme pour Cleyrop et on discute ensemble de tes perspectives d’évolution chez nous.