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Clevy

Clevy

DevOps Engineer / SRE [H/F]

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €48K et €58K
  • Paris
  • Sans diplôme
  • > 3 ans

La tribu

Clevy

Clevy

  • IT / Digital, Organisation / Management
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

DevOps Engineer / SRE [H/F]

  • CDI 
  • Paris

Cette offre a été pourvue !

À propos

Clevy est avant tout une plateforme de chatbots, créée en 2017, à destination des grands groupe tels que Danone, SNCF ou le ministère des armées, qui permet de faire gagner du temps au support, et répondre automatiquement aux employés sur tous les sujets qui les concernent : RH, IT, achats, juridique, conduite du changement,…

L’entreprise a également conçue et lancé un nouveau langage de programmation appelé CSML, permettant à tout développeur de créer son propre chatbot, en se connectant simplement à toutes les APIs existantes.

Descriptif du poste

Depuis sa création et sous l’impulsion de son CTO, expert DevOps et multi-certifié AWS, Clevy a mis en place énormément de bonnes pratiques DevOps et sécurité, en utilisant la puissance des outils proposés par AWS. Clevy est aujourd’hui reconnue par AWS comme une des startups les mieux développées sur le sujet : nombreux prix récompensant la qualité de son infrastructure et de ses process, invitations comme intervenant à de nombreux événements technologiques, articles techniques publiés sur les blogs d’AWS sur des sujets de DevSecOps ou de bonnes pratiques de développement, rôle de conseil auprès d’autres entreprises clients d’AWS…

En tant que startup prioritairement technologique avec une culture axée sur l’excellence opérationnelle et la sécurité des données, nous recherchons un profil de DevOps/SRE qui saura accompagner notre développement en prenant le lead d’un pôle au coeur des enjeux de qualité, de résilience et de performance, élément-clé dans les interactions entre les équipes business, de développement et de data science.

Contexte:

Nous servons aujourd’hui plus d’un million de personnes en France et dans le monde entier (clients grands comptes France, USA, Irlande, Portugal, Mexique, Italie…). Notre produit dédié aux grands comptes est soumis à des contraintes strictes en termes de sécurité des données, de disponibilité et de performance avec des engagements contractuels forts en termes de chiffrement et des SLA supérieurs à 99,9%.

Nous venons également de créer un nouveau langage de programmation open source (https://csml.dev) pour lesquels nous avons développé un studio de développement en accès libre (basé pour l’essentiel sur Lambda+DynamoDB) dont le volume de requêtes peut être amené à augmenter rapidement, et sur lequel un chantier de performance est à mener.

Missions:

  • Référent AWS: très bonne connaissance des services AWS dans le but de résoudre des problèmes business, en relation directe avec le CTO et les leads Tech et Data.
  • Réduction des coûts AWS (objectif 30-40% d’économie sur la stack actuelle) par la mise en place de meilleurs outils de monitoring, d’alerting, de bonne gestion des infrastructures et l’utilisation de mécanismes d’économie à l’échelle (spot instances, automatisation de scaling…).
  • Amélioration des performances techniques: optimisation des utilisations de RDS, ElasticSearch, Redis, ECS, cloudfront…
  • Amélioration des processus de CI/CD: réduction du time to deploy, rollbacks, automatisation, sécurité, environnements éphémères pour les besoins des développeurs
  • Maintenance en conditions opérationnelles, sécurisation, assurance qualité, analyse de risques, post-mortems détaillés
  • Evaluation de la pertinence de migration d’ECS vers EKS (maintenance, rapidité de déploiement, coût, stabilité…), et toute autre migration de process actuel dont le bénéfice peut être démontré (enjeux business, stabilité, maintenance, réactivité, coût…)

Tech stack:

  • AWS (ECS, EC2, ALB/ELB, ES, Elasticache, RDS, Lambda, Cloudfront, S3, Cloudformation, SNS, SQS, APIGateway, IAM…) et outils tiers (convox, serverless)
  • Vue.js et Ember.js
  • Node.js, Python
  • MySQL / ElasticSearch / DynamoDB / MongoDB / Redis
  • Docker / AWS ECS
  • Websockets
  • Git / gitlab / gitlab-ci

Profil recherché

Compétences clé:

  • Très grande rigueur
  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage
  • Au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire
  • Connaissance poussée d’AWS et de ses services
  • Très bonne connaissance des mécanismes de fonctionnement des technologies liées au web (HTTP, websockets, SSL, load balancing…)

Compétences bonus:

  • Expérience avec les bases de données que nous utilisons
  • Participation à des projets d’envergure
  • Expérience en web

Critères principaux de recrutement:

rigueur, autonomie, curiosité, vivacité d’esprit, travail en équipe, prise de hauteur technique

Découvrez l'équipe de Clevy

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DevOps Engineer / SRE [H/F]

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €48K et €58K
  • Paris
  • Sans diplôme
  • > 3 ans
Questions et réponses sur l'offre
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