Cleverlance

Cleverlance

Logiciels

Praha 8 – Palmovka, Bratislava, Brno, Praha

Poznej Martina

Do Cleverlance přišel v roce 2004 z tehdejšího Eurotelu a nastoupil jako analytik. Poté postupoval mezi jednotlivými zakázkami od klientů a také po různých místech v rámci firmy jako vedoucí projektů a následně celých výrobních jednotek. Když se uvolnilo místo vedoucího HR, hledal se někdo se zkušenostmi, kdo se vyzná v lidech a potřebách firmy. A tak se dostal na svoji nynější pozici. Je v podstatě prostředníkem mezi všemi oddíly Cleverlance a zajišťuje vzájemnou plynulost a pohodu, především ve chvílích, kdy je potřeba získat lidi pro nové projekty.

Komunikace a kompromisy

HR není jenom o náboru nebo hlídání správnosti smluv, benefitů a podobně. Práce Martina spočívá hlavně a především ve schopnosti komunikovat a docházet ke kompromisům, které budou pozitivní pro všechny zúčastněné strany. Když se objeví nový úkol, musí najít ty správné lidi, zajistit, aby měli ty potřebné znalosti, a také se ujistit, že ten úkol pracovníkům doopravdy vyhovuje. Od nutnosti dojíždění do práce až třeba po to, že si s někým nesednou. V Cleverlance musí najít řešení, jak zachovat dobře fungující tým a vysokou úroveň spokojenosti svých zaměstnanců. Martin je také jedním z těch, kteří se starají o kontinuální vzdělávání pracovníků i přípravu úplných nováčků v místních akademiích.

Vložit profil na své webové stránky

to_validate : společnost prošla validací, je viditelná pro všechny, ale zatím nebyla indexována