En lien direct avec Louis, notre COO, tu auras un rôle déterminant dans l’élaboration et l’éxecution de notre stratégie de croissance. Ton travail consistera à piloter, faire performer puis scaler nos différents canaux d’acquisition pour créer une véritable machine à génération de leads pour notre équipe Sales.

Tes principales missions :

• Élaboration et réflexion autour de la stratégie d’acquisition B2B de Cleaq

• Compréhension parfaite des attentes de nos différentes cibles et personnas : C-Level de PME, Start-Up, Associations, Agences, …

• Identification des meilleurs leviers pour générer -en nombre- des leads qualifiés avec une stratégie claire sur les différents canaux et les différentes étapes du funnel.

• Set-up, optimisation et reporting de la performance des différentes campagnes d’acquisition paid, organic et outbound

• Faire preuve de créativité pour la mise en place de ‘Hacks’ marketing efficaces

• Coordonner les outils internes Analytics et CRM (Hubspot)

• Avec l’aide d’un Growth Marketer junior, participer à la création de contenu à forte valeur pour notre audience : SEO, SEA, …

• Coordonner les missions de notre pool de freelances sur les sujets Design, Acquisition et Produit pour mener à bien ta stratégie

• Piloter notre budget marketing, être attentif au suivi des metrics telles que le CAC, ROAS, CPL, …

• Tu as minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
  C’est un + si cette expérience a eu lieu dans une start-up avec une croissance rapide.

• Tu as un attrait pour l’écosystème tech Français et Européen, l’entrepreneuriat et le marketing.

• Tu es curieux/curieuse, touche-à-tout et a sans cesse envie de tester de nouvelles choses.

• Tu as envie de rejoindre une entreprise early-stage qui a déjà +150 clients pour l’aider à passer à la vitesse supérieure.

• Tu as de grandes ambitions et tu souhaites rejoindre une entreprise qui en a aussi.

• Tu aimes atteindre tes objectifs et tu as le sens du résultat.

• Tu te reconnais dans les valeurs suivantes : transaprence, excellence client, test learn & implement (or not), éxecution et leadership.

• Tu es une personne dynamique, motivée, team player et rigoureuse.

Premier entretetien téléphonique avec Agnès (Head of Talent) - environ 20 min
Entretien et use cases en visio / physique avec Louis (COO) - environ 1 heure
Culture fit avec un salarié de Cleaq - environ 20 min