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Responsable Administratif & Financier

CDI
Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Cleany
Cleany

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Résumé du poste

Le/la Responsable Administratif & Financier (RAF) est responsable de l’excellence opérationnelle des processus financiers sous la responsabilité du Directeur Administratif & Financier. Il/elle assure notamment la réalisation du contrôle de gestion, des reporting financiers, et de la facturation.

Plus précisément, les livrables délivrés et les contrôles mis en place, sous sa responsabilité, doivent avoir pour finalité:

  • d’assurer une lecture fiable de la situation économique de l’entreprise et du respect des normes réglementaires et conventionnelles;
  • d’alerter sa direction le cas échéant sur d’éventuels écarts entre le réalisé et le budget;
  • d’encadrer la gestion de la masse salariale en collaboration avec la direction des Ressources Humaines en réalisant des contrôles de second niveau dans le process de production de la paye.

Principales responsabilités :

Finance

  • Finance analytique et lien avec la comptabilité (i.e. production du compte de résultat analytique, projection des flux de trésorerie, et liaison avec le cabinet d’expertise comptable pour réconciliation avec la comptabilité);
  • Contrôle de gestion (i.e. Participation au processus budgétaire - construction et mise à jour des navettes budgétaires de chacun des pôles de l’entreprise, élaboration des outils de gestion et suivi de la performance de chacun des pôles);
  • Facturation (i.e. Contrôles a priori de la cohérence globale de la facturation - e.g. symétrie des volumes facturés vs. absences saisies en paie…), émission des factures et mise en place des prélèvements;
  • Recouvrement (i.e. rapprochement comptabilité / banque et organisation de la prestation de relance des impayés, avec contribution du pôle opérationnel en cas de litige, en vue du respect des objectifs d’encours fixés par la direction générale);
  • Gestion de la dette fournisseur, collecte et mise en paiement des factures.

Social

  • Contrôles a priori des variables de paie saisies par le/la gestionnaire de paie dans le Back-office (i.e. Affectations);
  • Suivi et reporting a posteriori du respect des obligations conventionnelles issues de la gestion de la paie (i.e. gestion du temps de travail, recours aux heures complémentaires et supplémentaires…).

Cette liste n’est pas exhaustive et reste évolutive.


Profil recherché

Qualifications/Formation requises : Master en Management d’une école de commerce ou école d’ingénieur, Université Tier One

Expérience requise : 4-5 ans d’expérience en entreprise dans une direction financière, en cabinet d’audit comptable ou en banque d’affaires.

Compétences requises :

  • Excellent capacité d’analyse;
  • Compétences en communication verbale et écrite;
  • Confidentialité;
  • Rigueur;
  • Organisation;
  • Force de proposition & autonomie;
  • Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint

Déroulement des entretiens

  • 1er entretien avec le CFO;
  • Etude de cas;
  • 2nd entretien avec notre CEO;

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