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Growth Acquisition Manager - CDI

CDI
Saint-Ouen-sur-Seine
Salaire : Non spécifié
Début : 10 avril 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Cleany
Cleany

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

💼 Être Growth Acquisition Manager chez Cleany, c’est :

Faire partie intégrante de l’équipe Sales & Marketing, où ton rôle sera de mettre tes compétences au service de notre croissance et de notre notoriété. Les principaux challenges sont la collecte de données, l’analyse, l’optimisation et l’automatisation.

✏️ Tes principales missions seront :

Base de donnée : identification et scrapping de données pour identifier nos cibles et accompagner nos commerciaux dans leur prospection ;

Automatisation : optimisation des process d’acquisitions via mailing et LinkedIn / Sales Navigator ;

WebSite : mise à jour et optimisation du site web pour maximiser la conversion, optimisation de notre stratégie SEO/ SEA ;

Ads : optimisation des campagnes payantes ;

Webcrawling : mise en place d’une stratégie de détection de signaux de marché ;

Growth Strategy : proposition d’expériences à tester, d’axes stratégiques, de sources de croissance rapide.


Profil recherché

Nous aimerions te rencontrer si :

  • Tu es curieux.se, créatif.ve et soucieux.se du détail ;

  • Tu es motivé.e, rigoureux.se, organisé.e ;

  • Tu es passionné.e de web, de Growth Hacking et de lead generation ;

  • Tu es force de proposition ;

Nous apprécions :

  • Une précédente expérience dans l’univers de la data ;

  • Quelques bases en scrapping, webcrawling et des connaissances en marketing ;

  • Un engagement fort pour l’impact et la responsabilité sociale et environnementale ;

  • Un intérêt fort pour le business et l’univers des métiers à forte intensité de main d’oeuvre ;

  • Ton goût prononcé pour le challenge ;

  • Tu possèdes un vif intérêt pour le digital et les nouvelles technologies !


Déroulement des entretiens

  • 1 entretien RH au téléphone suivi d’un rapide exercice ;

  • 1 entretien en physique ou en visio avec Alexandre Bellity, notre CEO ;

  • 1 dernier échange “fit” avec un ou plusieurs membres de l’équipe.

Envie d’en savoir plus ?