CLARISYS Informatique

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L'équipe Tech

  • 15 développeurs
  • 2 Products Owners
  • 2 projets principaux
  • L'équipe présente tous types de profils back, front, fullstacks, devops, travaillant sur les bugs fixs ou sur les nouvelles fonctionnalités, sur les évolutions techniques ou d'Architecture. Les développeurs ont la liberté d'initier ou de proposer des évolutions techniques ou d'architecture et de facilement trouver une oreille attentive pour échanger.

Équipe jeune, dynamique. Dans une ambiance conviviale, elle assure la maintenance des modules suite à des remontées clients en relation avec le chef de produit ou les chefs de projet, le développement des nouvelles fonctionnalités et les évolutions techniques. Participer à l'amélioration continue du produit.

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Technologies et outils

Backend

  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • Django
    Django
    100%
  • Python
    Python
    90%

Frontend

  • Vue.js
    Vue.js
    100%
  • AngularJS
    AngularJS
    100%

Devops

  • Linux Kernel
    Linux Kernel
    100%
  • GitLab
    GitLab
    100%
  • Docker
    Docker
    60%

Design

  • Substance Designer
    Substance Designer
    100%

Organisation et méthodologies

Les développeurs ont la liberté d'initier ou de proposer des évolutions techniques ou d'architecture et de facilement trouver une oreille attentive pour échanger.

Équipe jeune, dynamique. Dans une ambiance conviviale, elle assure la maintenance des modules suite à des remontées clients en relation avec le chef de produit ou les chefs de projet, le développement des nouvelles fonctionnalités et les évolutions techniques. Participer à l'amélioration continue du produit.

  • Deux équipes partagées sur deux produits avec deux products owners.
  • Roadmap produit
  • Chaque équipe avec le product owner se retrouve pour un daily "quotidien" autour du KANBAN de chaque projet pour le lancement de la journée. Toutes les deux semaines, les développeurs partagent leurs expériences et les axes d'amélioration continue autour d'une rétro.

Processus de recrutement

  • 1e entretien téléphonique avec la Chargée RH (environ 20min)
  • entretien visio ou présentiel avec Responsable Développement + Lead Dev 
  • dernier entretien avec le DG